• 1有(🧝)哪(nǎ )些(xiē )日(🌼)剧让(🚻)你眼前(🚒)一亮
• 2小米10涨(🔫)价(🤤)后(hòu )销量却很好是因为以前太便
• 3十年前有(yǒu )人说腾讯和阿里抵不上一个百度(🤹)
• 4如(👺)(rú )何评价海王

1有哪(😖)些日剧让你眼(yǎn )前一亮

1海(hǎi )王

导演(yǎn )胜者即是正(📩)义金子(🎎)文(🐹)纪土(tǔ )井裕泰石井(jǐng )康晴

演(👤)的暗金丑(🦌)岛君新垣结(jié(🖲) )衣星野(yě )源大谷亮(🧜)平(🗳)

看点食草(cǎo )工科男呆萌美(🔝)少(shǎo )女实验的(🦀)方法契约婚姻的也(yě(➡) )非常有趣单(dān )身狗被(bèi )散了很(hěn )多(🛫)狗粮新(🤖)垣结衣根本就是太(👣)萌片尾舞蹈太(💨)逗(dòu )了

2海王(⏬)

导演(🎲)海王福泽克(🐠)雄(😭)棚泽(zé )孝义(💋)田(tián )中(🤥)健(🚃)太

古装电影堺雅人上户彩香川照之

看(😚)点(diǎn )跟啪啪啪一样霓虹(hóng )人比(👚)较喜欢前戏(🧤)十足然后在一瞬(shùn )间再(📗)次爆发每(👱)集(jí )前30分钟(zhō(👓)ng )都无比压抑剧情(qíng )一(yī )环扣一环紧张到不行到结果(🔢)十几分钟热血(👖)励志(😪)形(🆘)状怪异打着鸡血堺雅人香(♐)川(🔇)照之等许多优质叔出演(yǎn )电影(💨)(yǐng )的银行家们气(🌦)质不凡最后大结局(jú(🛀) )反正挺要(😕)什么(📇)不是现实的BOSS们相(🚷)互妥协炮灰的仅有(💂)少年热血(🔲)(xuè )小喽啰

3逃避(bì )虽可(kě )耻但(🏃)有用

导(dǎo )演(🌰)(yǎn )松冈锭司(sī )山下敦(🔜)弘及川拓郎

主演(🍚)小(xiǎo )林薰须藤理(⬛)彩(〽)田畑智(zhì )子

看点在每个(👪)深(🤺)夜边缘人被美食(🌤)彻底治愈即便是(♊)普(🚆)通人获(huò )得依(🕤)旧有(🎧)故事台词如散文版优美动人小(📟)林薰(🐮)大(🤓)叔气质(zhì )浓(nóng )烈

4半泽(zé )直树

导演石川(🥢)淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太

演的堺雅人新(🏳)垣结衣冈田将生

看点毒舌大(👐)叔和呆萌少(shǎ(🔻)o )女组合(🎃)最好搭(♋)配(pèi )还挺好玩(❔)吉高由里(👹)子贱萌怪新(✨)垣结衣正义感十足且(🛃)(qiě )乖(guāi )诉讼中(zhōng )的笑(🖥)点很多(🖋)却(🖤)能直(🧞)接导(dǎo )致人陷入深(🍿)思末(mò )凉子(🏉)御姐范(fà(🐩)n )真(🖲)棒熟透的(de )水(shuǐ )蜜桃

5深夜食堂

导(🥂)演山口雅俊川村泰祐

主演山田(🥔)孝(xiào )之片濑那(🕚)奈(⛪)矢部享(xiǎng )佑(🏪)(yò(🖤)u )

看(📞)点从高利贷角度看(kàn )计划理财(cái )的(de )重(chó(🍵)ng )要性欲望是把刀能伤人也(🥘)能(🍩)伤己连高(🥨)利贷也(🥀)能(👦)(néng )拍得热血(📙)街(⚓)灯(🔫)还真啧(🛀)

2小(🦎)米(mǐ )10涨价后销量(liàng )却很好是(🗝)因为以前太便

3十年前有人说腾(🏯)讯和阿(🔌)里抵(💳)不上一个(gè )百(bǎi )度(dù )

百度未一跃(🛳)而(ér )起陆奇已(yǐ )离场(chǎng )后进(jìn )入到百(🔈)度486天(🎠)后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李彦宏在(zài )5月(🕘)18日下午发出的(⚽)内部邮件(jiàn )中下(xià )达命(🗣)令从(🏈)今(🍓)年(🍃)7月起不再一职(🚐)百度集(🧜)团总裁兼(jiān )首席运营官

这位李彦(yàn )宏(✡)亲(qīn )自来从(🐎)硅(guī )谷这边请慰籍着百度(🚶)转型(🤙)厚望的明星职业经理(lǐ )人(💟)在(🥪)百(🥉)度AllinAI大战略拐(guǎi )向中途(🧞)倒是在(zài )公司内外也打胜了个人(ré(🔀)n )口碑(bēi )的(de )时刻(kè )突然之间取走对(🐎)百(🤛)(bǎ(🤸)i )度实(🕸)际(jì )业务的管理权

虽说李彦(😀)宏称陆(⛽)奇将(♊)再任(rèn )职集团(tuán )公(gōng )司的副(👵)董事长以这(➡)个身份(fè(📯)n )一直送(👮)回百度但很多这(🏍)更像是(🆖)越描越黑(hēi )

百度员(🕔)工(gōng )的群早就炸开觉着副董事(shì )长(📮)那(🐲)是个虚职(zhí )先(🧣)缓存一(yī )下下一步就走了(🔫)

虚职的分析不虚(xū )从百(bǎi )度新的管理(lǐ(👽) )班子和权力(lì )架构不(👩)不(🚍)自然出去陆奇(qí )取回了(👟)全(quán )都所有(yǒu )的权力

据(🔍)百度内部邮件(🌒)百(bǎi )度主(zhǔ )要业务部门负责(🤟)人张亚勤(🌔)向海龙(🌼)王海峰朱光等人将(⛹)再向李彦宏做了汇(huì )报李彦宏在5月18日的(🐉)内部邮件中(zhōng )同时宣布王海峰成(🎩)功(gōng )进(jì(♎)n )阶为百度公司高级副总裁并再继续(🦈)职务(🛳)AI技术平(🔄)台体系AIG总(🐦)(zǒng )负责人况且AI的两大(🎌)事(📘)业群(🍣)智(☝)能驾驶(shǐ )事(🔂)业群组(zǔ )IDG总经理李震(Ⓜ)宇投向张亚(🕗)勤如(😆)实(shí )汇报景(⛴)鲲将(🗳)一职智能生活(huó )事(shì )业(yè )群组SLG总经(🙁)理一职未来(❄)一(🎌)段时间里直接向李彦宏汇报情况

到现在为止张(🤚)亚勤(😰)向海龙王(🚿)海峰朱光均(jun1 )向陆奇(qí(🔞) )领导报(🐄)告且陆奇(🖍)最最看(🔁)重的(de )两项AI业务的(🍙)出(chū )口智(zhì(⚓) )能生活事业群(⏪)组SLG和智能驾驶事(shì )业群组IDG均由陆奇(🌰)(qí )真接亲自挂帅任总经(🛣)理正因如此职业(yè )经(🎈)理人陆奇被如(⏫)果说是少见的(🥦)除开李彦宏外居(🦑)然还能在百度总帅(shuài )大权的人(♎)

此行人事变动并不代(🔇)表(🎢)百度的直(🎧)接(🎟)掌舵(duò )权恢(huī )复(🐵)又回(🥜)到李彦(yàn )宏手上(🎅)后者而且(🧢)在(🦖)移(yí )动端(duān )时代对公司战略可(👶)以确定的游(✌)移不定在管理能力上令(lì(🐔)ng )一些内部员工失去了信心

与此同时陆奇出任而成型的李彦(yàn )宏陆(🛃)奇马(🏿)东敏的三(sān )角权(quá(🈚)n )力结构(🐢)李彦宏主抓(🤹)信息流广告业(yè )务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓(🛠)(zhuā )投(🧘)资什么在表(biǎo )面上看来比较稳定地保留了一年多然(🖤)后完全(quá(🗣)n )崩(🕕)坍

陆奇在百度掌权的四百多天里百度的(de )股价比起他入(🙉)(rù )职时之(zhī )初(🔝)修为(👤)提升(👌)了将(jiāng )近60但(🗝)百度与阿里(lǐ )腾讯市值依然(rán )差出(chū(👌) )一个数量级与今日(🏿)头(➡)条的竞(〰)争远未结束后随(suí )着陆奇的离去百(🧚)度下重注的AllinAI战略更是(🔐)前路渺茫

1举(😕)刀的(de )陆奇和(hé )百(🆑)度(dù )的斗(👳)争(zhēng )

陆奇(😰)慢(🏴)慢退出百度的消息公元前(🛂)16世纪在4月底(🥞)再到脉脉曝出消(⏺)息一(🌓)团团(🏆)时(🔶)陆(lù )奇(qí )本人还在参加(🤶)上海(📱)车展外表(biǎo )看来(🕊)精神焕发甚至于他(📳)刚刚开放了新一(✔)期新风会的(🌼)考试报名这是(shì )陆奇创始的不(bú(✔) )定期(qī )检(⬅)查跟(gēn )百度(dù )员工(🌗)继续讨(⛱)论公司(sī )方向(xiàng )和业(😩)务的内部会议

这些(xiē )都让百度(✖)基层员工(⏮)对此那两个爆(🧚)料(liào )十分不(bú )屑(xiè )甚至还(🌓)(hái )怀疑是竞争对手(shǒ(🏫)u )蓄(🦔)意释放出谣言在(zài )百度能发财报前一日拉低百度股价

李彦宏今(🛂)天的内(nèi )部信难(nán )比登天一(🈯)枚(méi )炸弹感觉(jià(🥞)o )公司刚稍微有点垂死还(👅)(hái )得不行(🛄)呀一位百(bǎi )度员工对(🖖)36氪(kè )说(🧞)

一位百(🍷)度内部知情(🦑)人士对36氪谈(➗)起过陆奇的离职与同百度搜(sōu )索系高管的政治斗争无(wú )关(guān )上列人士称陆奇曾(cé(🍔)ng )对(🌝)百度搜索部门可以(🧒)表(🚽)示就是为了(🥀)百(📽)度的(🆎)名声(🌘)估计坚定的杀掉特(🏇)定垂直行业(🔄)(yè(🔇) )的竞价(🌏)排名(míng )广(🕑)告(💷)这(zhè )应(🏺)该不会有什么东西太大(dà )问(🐍)题只会有收(🛬)入(🌥)上(🔕)的影响但陆奇的主(zhǔ )张遇到了(le )四位百度(dù(🐚) )高管(guǎn )的联合抵制终于(🙉)的结果是陆奇(🤟)慢(màn )慢退出(chū )百(bǎi )度(dù )的权力核心

3月份百度刚(🤶)情(🎳)况(🧑)了一次人事(shì )变动李(lǐ )叫兽百(🐲)度贴吧事业部总经(jīng )理胡玥百度地图(🏋)事(🏂)业部总经理(🐂)李(📿)(lǐ(😡) )东旻搜索广告高(💣)级总监(✝)鲁鹏俊(jun4 )内(🏨)容(⏫)服务平台总经理屠静(🙈)等多位中层员工(gōng )离(🎭)职

最近的传言(yán )是百度多年的现金流基础大搜索业(⚫)务负责人向海龙在场(🌵)的(de )不(bú )少百度核心业务管理者(💟)毕竟(jìng )并没有(yǒu )受重视一定要拿到资(🏃)源(yuán )有离职(🚑)意(👬)向(🌷)

重新(📥)(xīn )回顾陆奇直接进(🔙)入(rù )百度(😺)之初百度还陷在(🈲)200亿投(🥒)入O2O大(🗓)战的(🌁)泥潭转型AI战略(luè )尚就(🛅)没清晰的思(🐎)路股价一度降(🦅)至161欧元滑下到BAT阵营的边缘

陆奇(🕰)直接进入(✈)百(bǎ(🥈)i )度后正式确立的战略(🐦)是Allin人工(gōng )智能做(zuò )Feed流的战略主航(📘)道按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重(chóng )百度百科(♍)(kē )百度地(🐈)图百度账(🗳)号这(📄)类(lèi )优势业务

渐渐(🖐)而去的(⛵)是以(yǐ )医疗事业部(🏰)为首的大举进犯被裁撤与AI核(🌍)心战(📆)略没什么关系(🌧)的(⛳)不能贡(🤜)献足(🖇)够(gòu )利(😚)润的(🕌)部门(🖋)都(📮)遭遇考核和裁撤说是(shì )这(zhè )与马东(⏲)敏(💏)的(🕢)思路完美契合(🗒)举(jǔ )刀是(🐽)媒体(tǐ )对(duì(🛰) )陆奇之于百度业务的评价

今天慢慢退出(🔪)权(quán )力核(hé )心的(🥔)人(🔊)成了(💯)陆奇本人

他把别人(🌌)(rén )都斗走了然后再自己走(zǒu )了一位逼近百度的人士(shì(🧞) )赞叹

2陆奇和百(🚹)度的(🖇)文(🚟)化(🐀)

2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通(🧖)会(🚛)上李彦(💂)宏(🗝)向外界详(🔠)细(xì )介绍陆奇

在百度(dù(📝) )内部有很多关於陆奇的传言比(❣)如说他工作站了起来像(💌)台机器每隔(🏆)一天只睡4个小时两点一(🤮)线在公司(sī )和长期性下(xià )榻(➗)的酒店间穿行又例如他(tā(🌅) )做事(🤧)亲(🏀)力(🔸)亲为相当透测哪怕重新啊设计(👊)了全(quán )公司(🚈)的周报风(➰)格统一好第一(🎵)(yī )段写什么第二段写什么他也会解除基层员(yuán )工再(😛)邮箱(😂)他再讨论问题的邮件(💻)

这(📪)为(⏳)陆(✂)奇赢(yí(💤)ng )得了口碑(bēi )

但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造(💑)百度企业文化的(🐽)努力特别(🤩)是打(dǎ )破(🏩)百度网(👙)页从(🤜)基层(céng )到高层(🚢)管理(🐷)者交流沟通阻(🍜)塞住的顽疾

不(bú )久前百度(🚤)内部的官僚(💴)作风人(👂)事(🍽)斗争和个别(🛸)管理层的私心一度被可以表示一家巨头企业文化中的顽疾

不过(🎭)Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当(dāng )放权于外(🔫)边的这些人边沿(🔴)的那些人又跟他也不(👢)是一条(tiáo )心也很胡弄他(🖼)即(🔴)便他们很清楚(🌦)什么(🈴)是对公(🕳)司(sī )必(🏃)要(yào )的但的确(🕎)如(🐙)此关心只在乎做的事有(yǒu )没(méi )往(🐴)(wǎ(📞)ng )上汇报(bào )的(de )时(💙)候好看点逼着基层员工(💏)挑活(🏷)干(gàn )

中高(🈶)层(céng )管理(🈶)者的这样的偏好结(jié )果会反应(yīng )在绩效评定上一名内(nèi )部人士对36氪可以表示(💞)症结应该是只(🍂)考虑(🈸)到KPI实在不行(🌎)你(nǐ(🕷) )我(wǒ )以(yǐ )为以百(bǎi )度(📕)(dù )的技术连不赚钱的垃圾广(guǎng )告帖都灭不了他们都清楚只不过不(👣)安排(🌨)好(🌤)人力(lì )去(qù )整(🌯)治

以(👐)内种种除了魏泽西事件(❄)狂暴后(hòu )百度的措(🥃)手(shǒu )不及让(🏓)李彦(yàn )宏看(⬅)起来好(🛎)像像(👃)个(👋)高居高层又非常好蒙蔽(🦅)的CEO

一种(🎵)观点是这也和Robin个人的性格或者他是(💪)个(🎬)(gè )重感情的好(🎂)人是个是个的(de )技术男但他(🐀)(tā )根本不不算个杰(🍲)(jié )出的的(🌛)管理者特别是要羽(yǔ )翼未(😓)丰百(🕌)度(😛)这艘(🎞)(sōu )巳经(⛩)有5万员工的大船(chuán )

这那(💰)就是陆奇(🚓)初(🌠)入百(bǎi )度(🎬)遇到的状况管(guǎn )理层(céng )最看重私利势(⛄)力盘根错节(jiē )基层的的问题和意见(jiàn )反馈不了(😅)高层(cé(💰)ng )

因(yīn )此陆奇开设了(le )新风(fēng )向(⭕)沟(🥌)通交流会这是一个定(🥁)期(qī )跟员(🛑)工交(⏺)流的讨(tǎo )论会(huì(🛃) )制度每次来开一个半(bàn )小时陆奇会请帖(🏨)一位业务线大佬(lǎo )亲自出面并在百(💉)度内网和新风(fēng )会你(🚍)的(🆑)留(🥊)言区选出最受员工关(〰)(guān )注的问题在会上直接反驳

提问可能很刺(🧛)(cì )耳例如就曾有员(🌛)工一点(🍪)也不(bú )客气(qì )的(🍒)问陆(🌤)奇为么(me )百(bǎi )度的产品(pǐn )都中规中距江湖之远是对员工更加(jiā )不好(⚪)(hǎo )算和亲身的体验(yàn )的问题做一个新系(🏰)统和程序(xù )维护一(yī )个旧系统这(👒)对个人境(🗿)界突(tū(🐉) )破的(🤧)价值(🚎)(zhí )几(jǐ )乎不一样这倒致就没人很(hěn )乐意程序(xù )维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末可(👄)以(🛷)解(🚣)决

有(🍉)时候只不(🤦)过我(🌽)们没法提(🛴)出来解决(🤪)方法但至多这(zhè )些个问(🍫)题让(🧜)上面的大(🥞)佬看(🍔)到了就达(🍞)到一定目的了一(🍢)位百度(🌧)员工(😑)其(✋)实(🏒)相对于(🙃)百度历史上(shàng )的管理(lǐ )层陆奇表现出来出前所未有(🗂)(yǒu )的强烈的(🛃)坦率(lǜ )和不回避

过去这在百度(🚋)是不可想象中的

这在百度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆(🌺)奇联(lián )系有(yǒu )时比同总监级管(guǎ(🍹)n )理者(🙎)交流(liú )更太容(🌟)易放(🐯)到其(qí )余大(😔)公司这(zhè )是个奇怪的现象

这(🎀)让人(rén )想起了腾(té(👘)ng )讯创始(shǐ )人(🥃)马(🤤)化腾知乎用(yòng )户和菜头分(🈶)(fèn )享(📜)过一件事腾讯的产品线(🚴)上有1700多个产品他(tā )参与其中的蛮数量(🎽)(lià(🥤)ng )和他回信商(shāng )讨(👦)产(chǎn )品(🤡)问题相当祝(zhù )生活基本上那是一(🐡)个(🏋)PM和另一个PM之间的(🛸)切磋切磋如(🆎)果他(🔳)被你的做法极大激荡(dàng )Pony会立(lì )刻把(🔗)邮(yó(🗨)u )件(jiàn )升级(🎁)拖一堆VPGM从里面出来带(🧓)动事(🈺)情行进

陆奇也(yě(📅) )会直接发(🤓)基层员工发邮箱(🍬)他讨论问题(tí )的(de )邮件趁机发觉刻(♊)意隐(yǐn )藏在(📤)百度的产品制(♎)度和(hé(😅) )运转(zhuǎ(🦕)n )细节中(🚏)的隐疾毕竟害(⛺)怕管(😷)理层不解(jiě(🌑) )释年(nián )轻用户的需求他一天玩各种(🥪)App匿名试用手机百(bǎi )度邀(yāo )请在百度(👕)内网(🚲)中先发表(🤝)见解(🤑)的员工(🤶)单(dā(🏥)n )聊

在(🎨)最近的一次新风会上陆奇期(qī )刊等(📤)级半(💘)个公司集团战略巳经都(🛠)差不多理(⚪)顺(shùn )了但要(yào )做的仍(réng )很(🧥)多

3换了(🛍)司(🍀)机的高(🏯)速列(liè )车

过去几年搜索广告在(🎬)养肥了百(bǎi )度的同(tóng )时也抹(🏻)杀掉(🎬)了这家百(bǎi )度的敏(🚐)感度(dù )和锐气陆奇给百(🎊)度新找的路子(🔆)(zǐ )是像(xià(⏭)ng )Google一(🏑)样剪切粘贴出一(⛩)个都(🏛)属于自己的AI时代的安(😶)卓逃掉过度(dù )依赖广告(gào )的广告盈利模(🦃)式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用(yò(⛪)ng )的(💵)落地之前出(chū )口

在2018年(niá(🐄)n )的CES大会上陆奇半带(❓)欣慰地称百度(😝)AI尤其是Apollo的发展体现了(le )中国速度(dù )但接下来人们打听(🐱)一(yī )下的(✍)是高速行驶的到百(bǎi )度在突然换了司(sī )机后会不会脱轨(😍)

在百度(dù )历史上(🚐)(shàng )产品或业务而且负责(➖)人离(📐)职后而激起浪花的(🗽)事时有发(💗)生了(le )什么

如今指挥棒(bàng )又返回到李彦(🌴)宏手中(🈵)李彦(🗣)宏仍旧必须平衡新领导班子(👲)的权力包(bāo )括把陆奇开了头的(💇)变革再继续下去

参照李(lǐ(🈺) )彦宏在(zà(👱)i )内部邮件中的规划以往(🌇)陆(🥥)奇亲(qī(♈)n )自跑带的两(liǎng )块(kuà(❣)i )核心(🛺)的AI业(yè )务(🐨)智能驾驶(shǐ )事业群组IDG总经理(lǐ )李(lǐ )震宇日后(hòu )投向张亚(🏛)勤领导报(🎷)告景鲲(👋)升任智能(néng )生活(😐)事业群组SLG总经理未来一段时间(jiān )里真(📙)接向李彦宏领导报告百度也(yě )许不会(🖌)会出现(🏮)(xià(📱)n )第二个(📨)陆奇这样的角色如今(🔢)要(yào )注意精(jīng )力放(⚽)进百度Feed流(😹)上的李彦宏恐怕会(🗑)为(wéi )智(📳)能生(🌙)活事(🏅)业群组再寻(xún )找风一位高层汇报者

值得注意的是上述事项(❎)内部邮件中达到三(sān )分之一的篇幅(🌧)都比较复杂(🌖)到王(⏱)海峰这次什么变(biàn )化后(hòu )此前职务AI技(jì )术(shù(🈶) )平台体系AIG总负(🙁)责人的王(wáng )海(hǎ(📴)i )峰被(😖)任(rèn )命百(🔴)度(🙀)公司高级副总裁

依据什(shí )么百度(⛳)的官方信王海峰2010年一并加入百(🔙)度(🏆)几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处(🌀)(chù )理部(🤛)互联(lián )网数据(⏩)研发部(🦋)推荐引擎和个性(xìng )化选择部多媒体(😏)(tǐ )播(🈯)放部(📯)图片搜索(🌜)部语音技术部等并曾担任搜(sōu )索公司副总经理

在2017年3月吴(wú )恩(🤡)达因(🎭)派系斗争远(yuǎ(🙁)n )远(🔄)离开百度后王海峰刚(🖱)接手了吴恩(👧)达此前专(🆑)门(🔙)负责(⏹)的百度研究院下一界(👻)AIG总负(🈚)责人(🌞)同时境界突破(👞)为Estaff成员而被(bè(🥀)i )可以表示百度AI派(🕷)系上一波斗(💡)争中(😹)的赢(yíng )家

一位百度内部人士对36氪明(🤒)说(shuō )王海峰(🦂)你(🧀)们负责的(📞)AIG与景(jǐng )鲲专(zhuān )门负责的DuerOS之前的关系(xì )是前(👬)者提(🖍)供底层技术后者共同负责落地(😌)后到产品并(🎒)可以使(👾)用前者的数(👮)据但两个(🍩)部门在长(🐌)期(👑)合(🕎)(hé )作的同(🕸)时也修真者的存在博弈(yì )AIG也在绝对机(📑)密(🔭)研发自己的(🐶)硬件(🕛)机器人产品

陆奇离开后AllinAI的百度(😑)依(yī(🚑) )旧是是需(🍡)(xū )要一位有能(🆒)力禁锢几块AI业务避免内斗不(🕳)断的(👙)管理(🐈)者但这个人(ré(🏪)n )会不会(huì )又出现从哪里来全是个未(wèi )知数(shù )

陆奇退任(🗽)百度(🕵)总裁(🤯)和COO的(🍾)消息公告后百度今(😥)晚美(měi )股(🦓)开(📊)盘(🦄)价(💉)格股价(jià )即暴跌(🏵)约7

再(😜)强势加盟(📅)来(🚎)一位陆奇也会(huì )被斗走一(💍)位(⛽)百度员工对(duì(🌥) )未来的确积极乐(🥪)观怀疑就(➖)算跑来也招不来人(🐷)

陆奇(qí )贡(😍)献(xiàn )的486天像鲶鱼一样给了百度新(🎏)(xīn )的(🌘)刺激但百度看来(lá(🕐)i )却(🐵)没给这些外来(🧒)的革命者(🎲)充足的(🎍)利用

4如何评价海王