• 1有哪(nǎ )些日(rì(🍚) )剧让(♌)你(💝)(nǐ(🤖) )眼前(qián )一亮(liàng )
• 2小(📌)米10涨价后销量却很好是(🔰)因(🔣)为以前太(tài )便
• 3十(shí )年前(🐆)有(🚇)人说腾(téng )讯和阿里(🚷)抵(dǐ )不上(🤕)一(yī(🦃) )个百(bǎ(🏙)i )度
• 4如(🌡)何评价海(hǎi )王

1有(yǒu )哪些日剧(🐇)让你眼前一(🎐)(yī )亮(liàng )

1海王

导演胜者即是(🚣)正义金子文纪土井(jǐ(👘)ng )裕泰石(🏮)井康晴

演的暗(àn )金丑(🧜)岛君(🙍)(jun1 )新(xīn )垣(yuán )结衣星野源大(😘)谷亮平

看(kàn )点食草工(gōng )科男呆(🚍)萌美少女(🎖)实(✉)(shí(🐌) )验(yàn )的方法(🦓)契约婚姻的也非常有趣单(🎒)身(🐵)狗被散了(🙍)(le )很多(duō(👭) )狗粮(🚾)新(🛶)垣结衣根(🌕)本(💯)就是太萌片(piàn )尾舞(🎏)蹈太逗(dòu )了(🕺)

2海王

导演海王福泽克雄棚泽孝义田(🧕)中健太

古(⛴)装电(📌)影堺雅人上户彩香川照(🧖)之

看点跟(gēn )啪啪啪(💷)一样(❄)霓虹人(rén )比较(jià(🗃)o )喜欢(🚴)前戏十足然后在一(🐴)瞬间再次爆(🛸)发每集前30分钟都无比压抑剧(🎥)情一环扣一环紧张到不行到结(👠)果十几分(✂)(fèn )钟(zhōng )热(🔦)血励志形状怪异打着鸡(jī )血堺(👸)雅人香(xiāng )川照之等(děng )许多(👑)优质叔出演电影(🛹)的银(🤹)行家们气质(zhì )不凡最后大结局反正挺要什么不是(👊)现实的BOSS们(men )相互妥协炮(👆)灰的仅有(yǒu )少年热血小喽(🕑)啰

3逃避虽可耻但有用(💒)

导演(😁)松冈锭(🛶)(dìng )司山下敦弘及川拓郎

主演(🍽)小(🌹)林薰须藤理(♊)(lǐ )彩田畑智子

看点在每(měi )个深夜边缘(🥖)人被美食(🌹)彻底治愈即便是普(🦄)通人获(👭)得(dé )依旧有故事台词(cí )如(😹)散文(🚃)版(🍟)优美动(🥋)人小(xiǎo )林薰大叔(👩)气质浓烈

4半泽(🎛)(zé )直树

导演石川淳一(🎋)城宝秀则(zé )西(🍹)坂瑞城编(biān )剧古泽(⤵)良(liá(🤼)ng )太

演的堺雅人新垣结(🔶)衣冈田(🔱)将(jiāng )生

看(kàn )点(🔞)(diǎn )毒舌大叔和呆萌少女组合最好(📵)搭配还(🐼)挺(tǐng )好玩(🚗)吉高(🔨)由里子贱萌怪(🔢)新垣(🏇)结(🧢)(jié(🌆) )衣正义感(🎼)十足且乖诉讼中(zhōng )的(⭐)笑点(🌟)很(🔁)多却(🤑)能直(zhí )接导(🚣)致(😸)人陷(🍝)入(rù )深思末(mò )凉子御(⛺)姐范真(🏒)棒熟(🚍)(shú )透的水(shuǐ )蜜桃(⛲)

5深夜(🛬)食堂(táng )

导(💸)演山(shān )口雅俊川(🎭)村泰祐

主演(🐍)(yǎ(🐌)n )山田孝之片濑那奈矢部享(🤵)佑

看点从高(🍉)利(lì )贷角度看计划理财的重(😋)要(yào )性(🚬)(xìng )欲(🖇)望是把刀能伤人也能伤(🤘)己连高利(lì )贷也(🔆)能(néng )拍得热血街灯(🍴)还真啧

2小米10涨价后销(💱)量却很好是因为以前太便(💱)

3十年前有(🦍)人说(shuō )腾讯和(hé )阿(🐗)里抵不(bú )上一个百度

百度未一跃而起陆奇(🤦)(qí )已离场后进(jìn )入到百度486天后工作狂陆(🌷)奇只不过个(😦)人(👌)和(hé )家庭(tíng )的(🔑)原因(yīn )由(yó(🔶)u )李(🍑)彦宏在5月18日下(xià(👜) )午发出的内部(💽)邮件中(zhōng )下(📜)达命(🙄)(mì(🍴)ng )令从今年7月起不(⛪)再一职(🥥)百度(📕)(dù )集团(😼)总裁兼首席运(🏎)营官(guā(🕺)n )

这位李彦宏亲自(🎢)来从硅谷这边请(qǐng )慰(🦅)籍着百度转型厚(🕌)望的明星职业经(jīng )理人在百(🃏)度AllinAI大(dà(🏖) )战略拐向中(📺)途倒是在公司(sī )内(🍡)外也(❎)打胜(⌚)了个人口碑的时刻突然之间取(🌸)走对百(😥)度实际业(yè )务的管理权

虽(suī )说李彦宏称陆奇(👨)将再任职(🍉)集(🤛)团公司的副董事长以这个身(🍮)份一直送回百度但(dàn )很多(🦃)这(🤸)更像是越描越黑

百度员(🥈)工(gōng )的(de )群(qún )早就炸(zhà )开觉着副董事长那是(shì )个虚职(zhí )先缓存(🌂)一下(📳)下一步(bù(🔰) )就走了

虚(xū )职(🍳)的分析(xī(🔰) )不虚从百度新的管理班子和(📨)权力架构不(🏪)不自(zì )然出(chū )去陆奇(qí )取(🔢)回(🛩)了全(quán )都(📨)所有的(🎭)权(🐅)力

据百度内部邮(yóu )件(🥈)(jiàn )百度主要业务部门负责人(🐀)张亚(🍐)勤向海龙(🐀)王海峰朱光等人将再向李彦宏(hóng )做了汇(🤕)报李彦(👤)(yàn )宏在5月18日的内部邮件中同时宣(xuān )布王(wáng )海峰成功进阶(jiē )为百(📰)度公司高级(🦇)副总裁并(🌾)再(😊)(zài )继续职务AI技术平台体系AIG总负责人(👤)况(♟)(kuàng )且AI的两大事(⛪)业群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张(😐)(zhāng )亚勤如实(➰)汇(☔)报景鲲将一(👿)职智能生活事业群组(👿)SLG总经理一(⚓)(yī )职未来一(🤼)段时间里(🛐)直(zhí )接向李彦宏(🏏)汇报(➡)情(🏠)况(kuà(☝)ng )

到现在(🙍)为止张(🙊)(zhāng )亚勤(👵)向海龙王海(hǎi )峰朱(🦋)光均向陆(lù )奇领导报告且陆奇(qí )最最看重的两项(xiàng )AI业务的出口智(⚫)能(néng )生活事业群(💺)组SLG和(⭕)智(💒)能驾驶(shǐ )事业群组IDG均由陆奇真(zhēn )接亲自挂(⬜)帅任(🥥)总经理正因(😱)如此职业经理人陆奇被如果说是少见的除(chú )开李彦宏外居然还能(néng )在百度总帅大权的人

此行人(🍐)事(🦔)变动(👊)并不代(dài )表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后(🐤)者而且(🤒)在移动(🧕)端时代对公司战略可以确定的游(🏓)移不定在管(guǎn )理能力上(shàng )令一些内(nèi )部(😧)员(yuán )工失去了信心

与(yǔ )此(cǐ )同(tóng )时陆奇出任而成型的李(lǐ(🐏) )彦宏陆奇马东敏的三角权力(📛)结(🐜)构李彦宏主抓(👕)(zhuā )信息(🐰)流广告业(yè )务陆奇总统领通盘业务尤(🧔)其是AI李彦宏夫人马东敏(mǐn )抓投资什么(me )在表面上看(🕋)来(lái )比较稳(wěn )定地保留了一年(🥟)多然后完全崩坍

陆(lù )奇在百度掌权(😪)的四(🚲)百多(🐦)(duō )天(🔛)(tiān )里百度(🥫)的股价比起他入(rù(🏕) )职时之初修为(👑)提升了将近60但百度与阿(ā )里腾讯市值依然差出一(yī )个(🚰)数量级(jí(🛸) )与今(🗑)日(🎫)头条的竞争远未结束(🆔)后(hò(💀)u )随着陆奇的离去百度下重(🕦)注的AllinAI战略更是(🌖)前路(🚪)渺茫

1举刀的(🥣)陆奇(🤭)和百度的(😉)(de )斗争(✖)

陆(lù )奇(🛢)慢慢(🔖)退出百(🍄)度(dù )的消息公元前16世(🐗)纪在(💦)4月底再(🌪)到脉脉曝(pù )出(😫)消息一团团时陆奇本人(rén )还在参加(jiā )上海(🙇)车展(🎾)外表看来(📄)精(🤑)神焕发甚(shè(🥡)n )至于他刚刚开(kā(🖲)i )放了新一(yī )期(💭)新风会的考试报名(🌠)(míng )这是陆奇(🔕)创(chuàng )始的不定期检(🖤)查跟百度员工继续讨论(lùn )公(gōng )司方向和业务(wù )的内部会议

这些都让(🌨)百度基(⌛)层员工对此那两(😭)个爆(📋)料十分不屑(xiè )甚至还怀疑是竞争对(🎸)(duì )手蓄意释放出(chū )谣言(🍁)在百度能发财报(👛)前(💁)一日(📛)拉低(🔖)百度股价

李彦宏(hó(💤)ng )今天(🔻)的内部(🎈)信难比登天一枚炸弹感(🐗)觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度(dù )员工(gōng )对36氪(🆖)说

一位百(🐚)度内部知情人士对36氪谈起(🌧)过陆奇的(de )离职与同(💵)百度搜索系高管的政治(🦆)斗争(💁)无关上列人(🎚)士称陆奇曾对百度(dù )搜索部门(🏉)可以(yǐ )表(💏)示就是为了百度的名声估计坚(🦈)定的(🙎)杀(🚘)(shā )掉特(🤺)定垂(chuí )直行业的竞价(🐳)排名广告(🛣)这应该不会有什么东(🆗)西太大问题只会有收(shōu )入上的影响但(👉)(dàn )陆奇(😉)的主张遇到了四(sì )位(wèi )百度高管的联(🤥)(lián )合抵制终(🌾)(zhōng )于的结果(🕶)是陆奇(🤧)慢慢退(🌥)出百度的权力(lì )核心(xīn )

3月(yuè )份百度刚情况了(♒)一次人事变动李叫兽(👡)百度贴吧事业部总(🥋)经理胡玥(yuè )百度地(🎊)图事业(yè(💳) )部(🚘)总经(🚥)理李东旻搜索(suǒ )广告高(💧)级总监鲁鹏俊内容(💁)服务平台总经理屠(tú )静等多位中层员工离职

最近的传言是(🚥)百度多年的现金(🐦)(jīn )流基础大(🌬)搜(🔧)索业务(😻)(wù )负责人向(xiàng )海龙在(🚺)场的不少百度核心业务(💋)管理(🌜)者毕竟并(👡)没有受重视一定要拿到资(🅰)源有离职意向

重新(📃)回顾陆奇直接进(jìn )入百度(dù )之初(🍳)百度还陷在200亿(💚)投入O2O大战(🔘)的泥潭(🛃)(tán )转(zhuǎn )型AI战略(✊)尚就没(♉)清(👊)晰的思路股价一度降至161欧元(yuán )滑下到BAT阵营(yíng )的(👘)边缘

陆奇直接(🤕)进入(rù )百度(🚢)后正式(shì )确(què )立的战略是Allin人工(gōng )智能做Feed流的战(🐐)略主航道按照手机百(bǎi )度重(chó(🏀)ng )现(xiàn )移动搜索(👬)的(🧞)地位并攻占(🏹)内容(🌌)(róng )市场这些(xiē )看重(chóng )百度百科百度(😎)地图(🛌)百(bǎi )度账号(hà(🤸)o )这类优势业务(🏍)(wù(👱) )

渐(🆑)渐而去(😞)的是以医疗事业部为(⛲)首的(🌭)大举进(🚎)犯被裁撤与(yǔ )AI核(hé(⬛) )心战略(😶)没什么关系(😄)的(🤞)不(🛡)能贡献足(🚂)够利润的(de )部门都遭遇(yù )考核和裁撤说是这与马(mǎ )东(🔩)敏(🎮)的思路(lù )完(wá(🌕)n )美契合举刀是(shì )媒(🗼)体对陆奇(🏤)(qí )之于(🥔)百度业(📂)务的评(♟)价

今天(👚)慢慢退出(chū )权(🤙)力(🐃)核心的人成了陆奇本人

他把别人都斗走了然后(🎑)(hòu )再自(🍠)己走了一位逼近百度的人(🕡)士赞(🖖)叹(tà(😨)n )

2陆奇和百(bǎi )度的文化

2017年1月(🌂)(yuè )陆奇(qí )组建(🛳)百(🧗)度的第一场(🥀)媒(mé(⏪)i )体沟通会上李彦宏向外(🏑)界详细介绍(🌺)陆(lù )奇

在(💫)百度(dù )内(🛩)部有很多关於陆(🍨)奇的传言比如说他(👠)工作站了起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点(diǎn )一线在公(💨)司和长期性下榻的酒店间穿行又例(😞)如他(📺)做事亲(qīn )力(lì(🍟) )亲为相当透(👅)(tòu )测(🏿)哪怕(📛)(pà(🍩) )重新啊设(🐴)计(jì )了全公(🛶)司的周(zhōu )报风格统(tǒng )一好第一段写(🏆)什(shí )么(🚜)(me )第二(🔰)段写什么他也会解除基层员工(🕡)(gōng )再邮箱他(tā )再讨论问题(🚦)的邮件

这为陆奇赢得了口碑

但令陆(⬇)奇在内部我得(🙆)到认可的(🉑)是(👆)他借(🤘)(jiè )着再造(🖇)百度企业(🌗)文化的努(🔇)力特(tè )别是(🌋)打破百度网页从基层(👚)到高层(😍)管理者交(🔔)流(liú )沟(gōu )通阻塞住的顽疾

不(🐤)久(🐇)前(🚬)百度内部(bù(📃) )的官僚作(📯)风(🐺)人事(shì )斗争和个别管(⛲)理层(céng )的(de )私(🎥)心(📺)一度(dù )被可以表示(shì )一家巨(🐤)头(🚮)企业(🐋)(yè(🍭) )文化中的顽疾

不过Robin很厌恶(⏱)官僚(👏)不过(🌦)他(🕋)又比较好适当放权于外(🌆)边的这些人边(biān )沿的那些人又跟(gēn )他(📽)也(🥎)不是一条(🍰)心也很胡弄他即便他们很清(🗝)楚什么是对(🈯)公司(sī )必要的但(📱)的确如(😹)此关(🌐)心(xīn )只在乎做(zuò )的(de )事(🌙)有没往(wǎng )上汇报(🈲)的时候好(🏜)看点逼着基层员工挑(tiāo )活干

中(zhō(🔬)ng )高层管理(💾)者(🚛)的这样(yàng )的偏好结果会反应在绩效评定上一(🤬)名内部人士对36氪可以表(💌)示症结应该是(🚉)只考虑到KPI实在(⏰)不(bú )行你我(wǒ )以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都(🚆)灭不了他们(📬)都清楚只不过不安排好(🙃)人力去整治

以内(nè(🛡)i )种种除了魏(🦐)泽西事件狂暴(🥋)后百度的措手不及让李(🏮)彦(🎟)(yàn )宏看起(🍚)来好像像个高居(💛)高层又非常(📥)好蒙蔽(🐩)的CEO

一种观点是这也和(hé )Robin个人(rén )的性格或者他是个(gè )重感(🕸)情(🍐)的好(hǎ(🌲)o )人是(🛬)个是个的技术男(🍧)但他(tā )根本不不算个杰出的(👿)的管理者特别(🥇)是要(🈴)羽翼未(💞)丰(🗞)百(bǎi )度这艘巳经(jīng )有5万员工的大(dà )船(🎫)

这那(😏)就是陆奇初入百度遇到的(de )状况(🍤)管理层(🧙)(céng )最(zuì )看重(🍰)私(👾)利(lì(🈲) )势(🛢)(shì )力盘根(gēn )错(cuò )节基层的(de )的问题(tí )和意见(🍿)反(🥏)馈不了(🖕)高层

因此陆奇开(😵)设了新(🥦)风(fēng )向沟(gōu )通交(🉐)流会这是一个定期跟员工交流(🐐)的讨论会制(🥐)度每次来(lái )开一个(gè )半小(xiǎo )时(shí )陆奇(🥃)会(🎇)请帖一位业(yè )务线大佬(🅱)亲自出面并(🦈)在百度内网和新风会你的留(🌈)言区选出最受员工关(🎼)注的问题在(zà(♌)i )会上直接反驳

提问(🦖)可(🔶)能很刺耳例(✊)如就曾有员工一点也不客气的问陆(lù )奇(🧡)为么百度的产品都中(🤵)规中距江(🎒)湖之远是对员工更加不好算和亲身(👝)(shēn )的体验(🍾)的问题(tí )做一个新系统(🐧)和程序维护一(🍄)个旧系统这对个人境界突破的价(jià )值几乎(😨)不一样这(💎)倒致(🔅)就(🎢)没人很(🌏)乐意程序维(💬)(wéi )护旧系统都愿(🗼)意去做新(💹)的(👩)这种问(💢)题(❇)怎(🌴)末可以解决

有时候(🖖)只不过我们没法提出来解决(jué )方(fā(😩)ng )法但至(zhì )多这些个(gè(🚤) )问(wèn )题(👀)让上面的大佬看到(💽)(dà(🗓)o )了就达(dá )到(🥅)一(👻)定目的了(💙)一(🎓)位百度员工(👽)其(qí )实相(🌴)对于(🔇)百度历史上的管理层陆(lù )奇表现出(🎚)来出前所未有的强烈的坦率(lǜ )和不回(🦋)避(🍭)

过去这在百度是(😲)不可想象中的

这在(🏜)百度内部带走了(🐡)一种印(yì(💅)n )象(🌧)(xiàng )一名(míng )普通(tōng )员工想(🖇)同COO陆奇联系有时(shí )比同(tóng )总监级管理者交流(liú )更太容易放到其余大公(🚞)司这是个奇怪的现象

这(🐑)让人(rén )想起(📃)了腾讯创始(♟)人马化腾知乎用户和菜头分(fèn )享过(guò )一件(💱)事腾(🖤)讯的(💜)产品线上有1700多个(🍥)产品(🛄)(pǐn )他参与(😆)其(qí )中的蛮数量(🌲)和他(tā )回信商讨产品(pǐn )问题(🚬)相(🚓)当祝生活基(⛄)本上那是一个PM和(❗)另一个(🍅)PM之(zhī )间(📰)的切磋切(⛹)磋如果他(🗂)(tā )被你(❤)(nǐ(🈚) )的做法极(😊)大激荡Pony会立(📜)刻把邮件升级(🙅)拖一堆VPGM从里(lǐ(🔶) )面出来带动事情行进(🎄)

陆奇也会直(🔍)接发基(🚉)层员工(gōng )发邮(yóu )箱他讨(⏰)论问题(✉)的邮件趁机发(📆)觉(🐪)刻意隐藏在百度(dù )的产(🎬)(chǎn )品(pǐn )制度和运转细节(jiē )中的隐疾(😣)(jí )毕竟害怕管理层(😙)不解释年轻用户的(de )需求他一天玩各种App匿名试(➿)用手机百度(🐠)邀请(qǐng )在百度内网中先发表见(🍵)解的(⚽)员工(🙈)单聊

在(zài )最近的一(🏧)次(💎)(cì )新风会上(🥧)(shà(🛁)ng )陆奇期(📚)刊(👨)等级(📳)半个公(🌛)司(sī )集团战(🕓)略巳经都差不多理顺了(🐹)但要做的仍很多

3换(huàn )了司机的高速(🥐)列车

过去(qù )几年搜索(📀)广告(🥓)在(📿)养肥了百度的同时也(💣)抹杀掉了这(🏑)(zhè )家百度的敏(🍁)(mǐn )感(gǎn )度和锐气陆奇给百度新找(📕)的路子是像Google一样剪切粘贴出一(yī(✒) )个(🔵)(gè )都(🈯)属于自己的AI时代的安卓逃(táo )掉过度依(yī )赖广告的(🚑)广(🌻)告(🏁)盈利模式在这(💢)套思路里DuerOS和(hé(📓) )Apollo是有用的落地之前出口

在2018年的CES大会上(✌)陆(🛹)奇(🍹)半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但(🥙)(dàn )接下来人们打听一下的是(🕜)高速行(🛡)驶的到(🦑)百度在突然换(huàn )了(♈)司机(🔴)后会不(🙎)会脱轨

在百(🀄)度历(lì )史上产品或(🗨)业务而且负(🚤)责(📇)人离职后而激(🐊)起浪花的事时(shí )有发生了什(🤺)么

如今指(zhǐ )挥棒又(📎)返回到李彦宏手中李彦(yàn )宏仍(🕧)旧必须平衡(👻)(héng )新领(🏻)导班子(🎛)(zǐ )的权力包括(🎎)把陆奇开了头(🅱)的(🗺)变革再(🛤)继续下去

参照李(💺)彦(yàn )宏在(🚗)内(🖍)部(bù )邮(👤)件中的规划以往陆奇(qí )亲自跑带的两块核(🔰)心的AI业务智能(💟)驾(⚡)驶事业群组IDG总经(jīng )理李震宇日(🍌)后投向张亚勤领导报告(gào )景鲲升(💫)任智能生活事业群组SLG总经理未来(lá(🤺)i )一段时间里真接向李彦宏领导报告百(⏯)度(❤)也许(⚡)(xǔ )不会会(🐡)出现第二(è(🗜)r )个陆奇(🕓)这样的(🚫)角色如今要(😫)注意精力放进百(😜)度Feed流上的(de )李彦宏恐怕(pà )会为(wéi )智能生活(🗣)事(🐻)(shì )业群组(📬)再(zài )寻找风一位高层(🖍)汇报者(👇)

值得注(zhù )意(yì(🔊) )的是上述事项内部邮(🎳)件中达到(dào )三分之一的篇幅都比(🐯)较复(fù )杂(🖖)到王海(hǎ(🖱)i )峰这次什么变(⛽)化后此前职务AI技术平(píng )台体系AIG总负责人的(📊)王海峰(🌑)被任(🤐)命百(🥋)度公司(🐎)高(gāo )级副总裁

依据什么百度的官(guān )方信(xìn )王海(hǎi )峰2010年一(yī )并(♈)加入百度几乎(🥧)在同一时(🎿)间(jiān )为(⏺)公司创(😿)建(🕟)角(📸)色了自(🍳)然(🔆)语言处理部互联网(🙃)数(🐰)据(🌋)研发部(🌲)推荐(👰)引擎(🎯)和(hé )个性化(huà )选择部多媒体播放部图片搜(💽)索部语音技术部等(děng )并曾(cé(🌀)ng )担任(rèn )搜索公司副总经理

在2017年3月吴恩达因派系斗争(zhēng )远(🔛)远离(lí )开百度后(🏂)王海(hǎ(📝)i )峰刚接手了吴恩达(🔨)此前(qián )专门负责(👯)的百度(🚛)研究院下一(❔)界AIG总负责(📹)人同时(😠)境界(jiè )突破为Estaff成(chéng )员而被可以表示百(➗)度AI派系上一波斗(🦃)(dò(💬)u )争(🏨)中的(de )赢家

一位百度(dù(🚓) )内部人士(🏝)对36氪(🍿)明说(🆗)王海峰你(✡)们负(fù )责的AIG与景鲲专门负(🖇)责的DuerOS之前的(💌)关系是前者提供底层(cé(📣)ng )技术后者(zhě )共同负(📦)责落地后(hòu )到产(🌺)品并可以使用前者的(de )数(shù )据但(🎇)两个部门在长期合(hé )作(🥩)的(de )同时也修(🌌)真(zhē(🍬)n )者的存在博(🤲)弈AIG也(🍉)在绝对(duì )机(jī )密研(yán )发自己(jǐ(♓) )的硬件机器(qì )人产品

陆奇离开后(🍟)AllinAI的(🐬)百度依旧是是需要一位有能(néng )力禁锢几块(🚭)AI业(yè )务避免内斗不断的管(🍺)理者(zhě )但这(✏)个人会不会又(yòu )出现(🦂)从(⏫)哪里来全是个未知(zhī )数

陆奇(qí )退任百(🍵)度总(👃)裁和COO的消息公(🐤)告后百度今(jīn )晚(📝)美股开盘价格股价(jià )即暴跌(diē )约(🤩)7

再强势(😪)加(jiā )盟来一(🥙)位陆奇也(yě(🥞) )会被斗走(zǒu )一位百(🌪)度员工对未来的确积极乐观怀疑就算(🐹)跑来也招(zhāo )不来人

陆奇贡(💊)献的486天像鲶鱼一(yī )样给了百度新的刺激但(dàn )百度看来却没给(📓)这些(🚴)外来的(de )革命者充足的利用

4如何评(🗻)价(jià )海王