• 1有哪(🈚)些日剧让你眼前(qián )一(yī )亮
• 2小(🧚)米10涨(🤭)价后销(📼)量(🏢)却(què )很好是因为以前太(tài )便
• 3十年前有人说腾讯和阿里抵(🗻)不上(shàng )一个百(😙)度(dù )
• 4如何评价(🔢)海王(🐔)

1有哪些日剧让你(✨)眼前一亮

1海王

导演胜(shèng )者即是正(🐵)义金子文纪土井裕泰石井康晴(qíng )

演的暗金(jīn )丑岛(🔌)君(jun1 )新垣结(jié )衣星(📍)野源大谷(gǔ )亮平

看(kàn )点食草工(😝)科(💬)男呆萌美(🔐)少(📂)女实验的(✅)方法(fǎ )契约婚姻的也(📣)(yě )非常(cháng )有趣(qù )单身(🌡)狗被(bèi )散了很(🚼)多狗粮(liáng )新垣结衣根本就(jiù )是太(🍎)萌片尾舞蹈(dǎo )太(😎)逗了

2海(📔)王

导演海王福泽克雄棚(🏡)泽孝义田(tián )中健太

古装电(🛅)影堺雅(🍛)人(📷)上(shàng )户(🌠)彩(🍃)(cǎ(📖)i )香川照之

看(kàn )点(🕛)跟(gēn )啪啪(⬇)啪一样霓虹人比(🎷)较喜欢前戏十足然(✍)后在一瞬间再(📃)次爆发(🍅)每(📻)集前30分钟都(📇)(dōu )无比(bǐ )压抑剧情(🎌)一环(😳)扣一(🆙)环紧张(zhāng )到不行到结果(🌜)十几分(fèn )钟(🚩)热血(xuè )励志形(🐝)状怪异打着鸡血堺雅(yǎ )人香川照(🚠)之等许(💸)多优质叔(shū )出演(❔)电影的银行家们(men )气(💘)质不凡最后大(dà(🌆) )结局反(☝)正挺要(❎)什么不是(📭)现实的BOSS们相互(hù )妥(😟)协炮灰的仅(😊)有少年热(rè )血小(🧟)喽啰(🦂)

3逃(🈚)(táo )避虽可耻(🐃)但有用

导演松冈(gāng )锭司山下敦(🛺)弘及(🤒)川(chuān )拓(tuò )郎(láng )

主演小(⛱)林薰须藤理彩田畑智子

看点在每个深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通(tōng )人获得依旧有(yǒu )故事台(tái )词如散文(wén )版优美动(😦)人小(👀)林薰(🤤)大叔气质浓(🛰)(nóng )烈

4半泽直树

导(🔱)演石川(⏯)淳一城宝秀(🦗)则西(xī )坂瑞城编剧古泽良太(🈯)(tài )

演的(🛏)堺雅(yǎ )人(🌸)新(xīn )垣(yuán )结衣冈田将生

看点(🏃)毒舌大叔和呆(💮)萌少女组合最好搭(🈵)配还挺好玩(📀)吉高由(🕘)里(🍜)子贱萌怪新垣结衣正义感十足(🍆)且乖诉讼中的笑(🍡)点很(🧀)多却(què )能直(🤶)接(🕦)(jiē )导致人(👱)陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的(🛍)(de )水(shuǐ )蜜桃

5深夜食堂(táng )

导演山口雅(🖊)俊川(🎫)村泰祐

主(📮)演(⛵)山(shān )田孝之片(piàn )濑那(🏖)(nà )奈矢部(bù )享佑(🐿)

看点(🐽)从高利贷(🧖)角度看(😦)计(jì )划理财(cái )的重要(👄)性欲(yù )望(📏)是把刀能(🏃)伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯(dēng )还真啧(👹)

2小(xiǎo )米10涨价后销(xiā(🚆)o )量却(🐽)很(〰)好是(🦋)因为以前太(tài )便

3十年前有(🗂)人说腾(🧗)讯和阿里(lǐ )抵不上一个百度

百度未一跃而起陆奇已(🦎)离场后进入到百度486天后工作狂陆奇(😤)只不过个人(ré(🕰)n )和家(jiā )庭的(🍁)原因由李(lǐ )彦宏(✍)在(zài )5月(yuè(🕦) )18日(rì(🐀) )下午发出(chū )的内部邮件中下达命(mìng )令从今年7月起(qǐ )不再一职(🐳)百度集(jí )团总裁兼首席运营(🧠)官

这位李彦宏(🤨)亲(🚲)自来从(🎙)硅(guī(🗞) )谷这边请(qǐng )慰籍(jí(⛰) )着百度转(👭)型厚望的明星职(zhí )业经理人在百度AllinAI大(🤓)战(🕗)(zhàn )略拐(🥄)向中途倒是在公(💉)司内外也打(🍄)胜了个人(🧢)口碑的时刻突然之间取走对百度(dù )实际业务的管理权

虽说李彦宏称(🆕)陆奇将再任职集(🐎)(jí )团公司的副董(dǒng )事(🏬)长(zhǎng )以这个身份一直送回百(🌖)度但很多(🔑)这(zhè )更像是越描越黑

百度员工(gōng )的群早就(Ⓜ)炸开觉着副董事(shì )长那(nà )是个虚职先缓存一下(⏭)下(xià )一步就走了

虚职(🚙)的分(fèn )析不虚从(cóng )百度新的管理班子(zǐ )和权力(🔀)架构不(bú )不自然(rán )出去(🤙)陆奇取回了全都所有的权力(lì )

据百度内部邮件百(⛹)度主要业务部门负责人(rén )张亚勤向(💶)海龙(lóng )王海(🎗)峰朱光等(děng )人将再(🏞)(zài )向李彦(🥎)宏做了汇报李(🤤)彦(🍍)宏在5月18日的(👝)(de )内(☕)部邮件中(🤼)同时宣布王海峰成(chéng )功(gōng )进阶为百度公司(sī )高级副总(🙇)裁并再继续职务AI技术(〰)平台体系AIG总负责人况且AI的两大(dà )事业群(🦇)(qún )智(🏎)能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲(➕)将(jiāng )一(🍇)职智能生活事(shì(🔧) )业群(qún )组SLG总经理一职(🕧)未(🚅)来一(🐒)段时(➰)间里直接向李彦宏汇报情况

到(📔)现在(🌟)为止(🕎)(zhǐ )张亚勤向海龙(🛺)(lóng )王(💽)海峰朱光均向(🎼)陆(🛌)奇领导报告且(⛱)陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和(🐘)智能(🛠)驾驶事业群组IDG均由陆奇(qí )真接亲自挂帅(🀄)任(📗)总经(🚒)理(lǐ )正因如(rú )此职(zhí )业(yè )经理(🛤)人陆奇被如果说是少见的除开李(🏈)彦宏外居(🎤)然(rán )还能在百度总(💡)(zǒng )帅(🎰)大权(😓)的人

此行人事变动并不代表(⛪)百度的(de )直接掌(🎅)(zhǎng )舵(duò )权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端时(🤥)(shí )代对公司战略可(kě(🏡) )以确(🤥)定(🌖)的游移不(😷)定在管理(😼)能力上令(lìng )一些内部员工失去了(le )信(🎶)心

与(🥐)此(👨)同时陆(lù )奇出任(rèn )而(💂)成型(xí(🕳)ng )的李彦(yàn )宏(🙊)陆奇(👕)(qí )马东敏的三角权力(😍)结构李彦宏(hóng )主抓信息流广告(gào )业务陆奇总统领通盘业务尤其是(shì )AI李彦宏(🖖)夫人马(mǎ )东敏(😋)抓投(tóu )资什么在表(🍨)面(🦂)上看来(lái )比(🍙)(bǐ )较稳定地保(bǎo )留了(🛺)一(🍍)年多然(🙋)后(🕰)完(🦀)全(🚛)崩(🔱)坍

陆(🚌)奇在(zài )百度掌权的四百(bǎi )多天里百度的(😣)(de )股价比起他入职时之初修为提升(🅱)了将(🍶)近(🏀)60但(🎍)百(bǎi )度(🤶)与阿里腾讯(👑)市(🔊)值依(yī )然(🎋)差出一个(🕹)数量级与今日头条的竞(jìng )争远(🐂)未结束后随着陆奇的离(🛺)去百度下(🏼)重注(🗓)的AllinAI战略(🧖)更是前路渺茫

1举(🍼)刀(dāo )的陆奇和(hé )百度的斗争

陆奇(🔽)慢慢(🌺)退出(💪)百度(🕰)的消(🕯)息公元前16世(🛬)纪(jì(🦈) )在4月(yuè )底再(zài )到脉(mò )脉曝(🅱)出消息(🚻)一团团(🤳)时陆奇(📜)本人(🐠)还在参加上海车(chē )展外(📄)表(biǎo )看来(👌)精神(shén )焕(🍚)发(fā )甚至于他刚刚(🥍)开(kāi )放(🌍)了新一期(qī )新风会(huì(👅) )的考(💹)试(🏩)报名这是(shì )陆奇创始的不定期检查跟百度员(yuán )工(🔨)继续讨(🗺)论公司方向和业务(✖)的(de )内(🏕)部会议

这(📎)些(👝)都让百度基层员工对此那两(liǎng )个爆料(🔲)十分不(🦄)屑甚至还怀疑是(🛋)竞争对手蓄意(👼)释放出谣言在百度能发财报前一日拉(🅱)低百度股价

李彦宏今天的内部信难比登天(tiān )一枚(⚓)(mé(🥛)i )炸弹感觉公(gōng )司刚稍(shāo )微有(🐃)点垂死还得不行呀一位(wèi )百度员工对36氪(kè )说

一(yī(🐠) )位百(bǎ(🏸)i )度内部(🔅)知情人士对36氪谈起过陆(lù )奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关上列人士(🛐)称陆奇曾对百(bǎ(🛷)i )度搜索(suǒ )部(🍌)门可(🎟)以(🍝)表示就是为了百(🤭)度(🛰)的名声估计坚定的(🤥)杀掉特定垂直(zhí )行业(🐛)的竞价排名广告这应该(🛅)不会有(🔷)什(🎃)么东西太大问题(📟)只会有收(🔛)入上的影响但陆奇(qí )的(🚏)主张遇到了四位百度(🏽)高管的联合抵(📡)制终于的(💬)结果是(shì )陆奇慢慢退出(🕹)百度的权(🦂)力核心

3月份百(🧀)度刚(🐥)情(qíng )况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度(🔘)地(dì )图事(shì )业部总经理李东旻搜索广告(gào )高级总监鲁鹏俊(⛵)内容(🍼)服务平(píng )台总经理屠静等(🧗)多位中(zhōng )层员工(gōng )离职

最近的传言是百(😦)度多(duō )年(🐙)的现金(🎖)流(🌗)基础大搜(🤝)索业务负责人向海(😵)龙在场(🔊)的不少百度核(hé(🎠) )心业(🚲)务管理(🌷)者毕竟并没有受重(💾)视一(yī )定要(😐)拿到资(🐎)源有离职(zhí )意向

重新回顾陆奇(🐌)直接(🛀)(jiē )进入百度之初百度(👺)还陷在200亿(yì )投入O2O大(dà(🅰) )战的(🐌)泥潭转型(xíng )AI战略尚就没清晰的(🛢)思路(📃)(lù )股价一度降至(👑)161欧(✋)元(🚶)滑下(🏷)到BAT阵营的边缘

陆奇直接进(🖌)(jìn )入(🔍)百(🍠)(bǎi )度后(🔪)正式确立的战略是Allin人工智(🐪)能做(♊)Feed流的战略主航道(🔞)(dào )按(àn )照手机百(⏩)度重现(🐍)(xiàn )移动搜索的(♓)地位并攻占内容市场(🎮)这些看重百度(🎍)百科百度地图百度账号这类(🍕)(lèi )优势业务

渐渐而(ér )去(⛎)的是以(🌨)医疗事(🧗)业部为首的(🔦)大举进犯(🚵)(fàn )被裁撤与AI核心战略没(méi )什么关系的不能贡献(🧞)足够利润的部(⤴)门(mén )都遭遇考(🐎)核和裁撤说(🌟)是这(🤸)与马(🗼)东(😹)敏的思路完美(🖇)契合举刀是媒体对陆奇之于百(bǎi )度业务(🐊)的评价

今天慢慢(màn )退出权(quán )力(lì )核心(♈)的(de )人成了陆奇(🐙)本人

他把别(📆)人都斗走(📓)(zǒu )了然后再(🕞)(zà(👊)i )自(🚱)己走了(le )一位逼近百度(🎎)的人士(shì )赞叹

2陆奇和百度(🙊)的文化

2017年1月陆奇组建百度的第一(💥)场媒体沟(gōu )通会(huì )上李彦(yà(♉)n )宏向外界详细介(jiè )绍陆(🐼)奇

在百度(dù )内(nèi )部有很(🧤)多关於陆奇(qí )的传言(yá(💰)n )比如(rú )说他工作站了起来像台(👷)机器(qì )每隔一天只(🈴)睡4个小时两点一线在公司和长期(🗯)性下(xià )榻的酒店间穿(chuān )行又例如他做事亲力(📢)亲(💁)为相(xiàng )当(🍐)透测(cè )哪怕重(💥)新啊设计了全公司的周报风格(👠)统一好第一(😕)段写(xiě )什么第(🥠)二段写(🕟)什么他也会解除(🧘)基层(🐚)员工再邮箱他再(🉐)讨(🗺)(tǎo )论(🍎)问题的邮件

这为陆奇(🐍)赢得了口碑

但令陆奇(🍈)在(🏂)内部我得到认可(🍞)的是他借着再(🚗)造百度(😨)企业(🧢)文化的(de )努力(🦐)特别(🔸)是打破(🕊)百度网页从基层(🔑)到高层管理(🕗)者交流沟通阻塞住(🚛)的顽(🤒)疾

不久前百度内部的官僚作风人事斗(😰)争和个别管(guǎn )理层的私(🙄)心一(👘)度被可以表示一(🏯)家巨头企业(💷)文化中的顽疾

不过Robin很厌恶官(📥)僚不过他又比(👥)较好(hǎ(🏀)o )适当(🌷)放权于(🥪)外边的这些人边沿(🛒)(yán )的那(nà(🌴) )些人又(😧)(yòu )跟(🧕)他也不是一(yī )条(✅)心也(yě )很胡(hú )弄他(tā )即便(🚑)他们很(hěn )清(qī(🐔)ng )楚什么是对公司必(bì )要的但的确如此(cǐ )关心只(🛷)在乎做的(de )事(🔧)有没往上汇报的时(shí )候好看点逼(bī )着(⚾)基层员工挑活(㊗)干

中高层管理者的(🤹)这样的偏好结果会反应(🚑)在(👕)绩效评定上(🐗)(shàng )一名内部(🚖)人士对36氪(🖕)可以表(🥡)示症结应(📏)该(📶)(gāi )是(🛅)只(zhī )考虑到KPI实在不行(🔼)你(🌠)(nǐ )我以为以百度(🚟)的技术(🔡)连不赚钱的(de )垃圾广告帖都(🐥)灭(🏕)不了(🗃)他(🎄)(tā(🐜) )们都清楚只不过不安排好人力去整治(zhì )

以内种(zhǒng )种(zhǒng )除了魏泽西(🌇)事(shì )件狂暴(bà(🏃)o )后百度的(de )措手不及让李(😐)彦宏(🏛)看起(qǐ )来好像像个高(🚏)居高层(🦍)又非常好蒙(🚼)蔽(😆)的(de )CEO

一种观(guā(🕦)n )点是(💭)这也和(🐃)Robin个人的性格或者(🐾)他是(shì )个重感(💜)情的好人是个是个的(de )技术男但他(tā )根本不(bú )不算个杰出(chū )的的管理(🚳)者特别是要羽翼(🍐)未丰(fēng )百度这艘巳(sì )经有5万员工(gōng )的(de )大船

这那就(jiù )是陆奇初入百度遇到的状况(🏦)管理(👄)层(🐔)最看重(🙌)私(🧐)利势力盘根错节基层(céng )的(👧)的问题和意(🏀)见(🌕)反馈不了(💬)高层

因此陆(lù )奇开设了新风向(📈)沟(gōu )通(tōng )交流会这是一(⏭)个定期(🧖)跟员工(🤞)交流(🚢)的(de )讨论会制度(🤙)每次来开一个半小时陆奇会请(㊗)帖一位业务线(🤥)大佬亲自(🔵)出(🆕)面并在百(bǎi )度内网和新风会你的(📂)留言区选出最受员工关注的问(wèn )题在(🎐)会(🥢)上直接(🌼)反驳(bó )

提(🎺)问可(🏼)能很刺(cì )耳例(lì )如(📇)就曾有员工一点也(yě )不客气的(de )问(💟)陆(😄)奇(🔦)为(⌚)么百度的产(chǎn )品(pǐn )都中规中距江湖之远是对(😲)员工(gōng )更(gèng )加不(♈)好(hǎo )算和亲身的体验的问题(🛩)做(⛸)一个新(💛)系统和程(chéng )序维护一(yī )个旧系统这对个人境(jìng )界突破(👧)的价(🅱)值(zhí )几乎不一(yī(🦍) )样这倒致(zhì )就没人(🔃)很乐(🕊)意程序维护(📊)旧系统都愿(yuàn )意去做新(xīn )的这种问(🏮)题怎末可以解(🍤)决

有(yǒu )时候只不过我们没法提(⏭)出来解(💿)决方(🅰)法(fǎ )但至多(🎴)这(🕗)些个(🧓)问题(tí )让上面的大佬看到了就达到(dào )一定目(mù )的了一(yī )位百度(🕯)员工(gōng )其(qí )实相对于百度(😏)历(🐚)史上的管(👛)理层陆(🥖)奇(qí )表现出来出前所未(🏭)有的强烈的坦(🙇)率(😸)和不(bú )回避

过去这在(🤧)百度是不可(🌓)想象中的

这(🌶)在(💗)百(💪)度内部带走了一种印象一名(mí(🔏)ng )普(🎍)通(🛸)员(yuán )工想同(tóng )COO陆奇联(🥤)系有(🛫)时比同(💛)总监级(🍋)管理者交流更太容(róng )易放到其余大公司这是个奇(🈁)怪的现(🥘)象(🏤)

这让人想起(🚴)了(🍦)腾讯创(chuàng )始(👯)人马化腾知(❗)乎(🤟)用(🌛)户(👆)和菜头分享过(guò )一件事腾讯的产(🤝)品线上(🦌)有1700多个产(chǎn )品他参与其中的蛮数量和(hé )他(🦕)回信商讨产品问(📎)题相当(🥉)祝生活基本上那是一(yī )个PM和另一个(gè )PM之(👶)间的切磋切磋如(rú(😉) )果他被你的做法极(jí )大激荡Pony会(huì )立刻(kè )把(bǎ )邮件升(shēng )级拖一堆(📪)VPGM从里(🐦)面出来带动事情(🌊)行进

陆奇也会直接发基层员工发邮箱(xiāng )他讨论问(wè(🏁)n )题的邮件趁机发(🍷)觉刻意(📺)隐藏在百度的(💸)产品制度和运转细(xì )节中的隐疾毕竟害怕管理层不(🎒)解释年(🦋)轻(🔗)用户的(🍛)需求他(tā )一(🗾)天玩各种App匿(🤾)名试用手(shǒu )机百度(🍅)邀请(🍁)在百度(🤞)内(nèi )网中先发表见解的员(👚)工单聊

在最近(jìn )的(⛳)一次(cì )新(xīn )风会上(🎄)(shà(🦀)ng )陆奇期(qī )刊等级半(bàn )个公司集团战略(luè )巳经都(dōu )差不(🌾)多理顺(📳)了但要做(😇)的仍很多(duō )

3换了司机的高速列车

过去(qù )几年搜索广告在(🎿)养肥(féi )了百度(🤟)的同时也抹杀(shā )掉了这家(🏨)百度(💮)的敏感(🐣)度(🔋)和(hé )锐(ruì )气陆奇(🍟)给百度新(🍺)找的路(lù )子是(😍)(shì )像Google一(🙏)样剪切粘贴出(chū )一(yī )个都属于自(🚵)己(✖)的AI时(🧝)代(⏹)的安卓逃掉过度(⚾)依(💫)赖广告的广(guǎng )告(🗼)盈利模(🍟)式在这(zhè )套思(🗞)路(🎩)里DuerOS和(hé(🕜) )Apollo是有用(yòng )的(🦃)落地之前出口

在(🍯)2018年(🐄)的CES大会上陆奇(🐠)半带欣慰(wèi )地称百度AI尤(📮)其是Apollo的发展(🍓)体现了中国速度但接下(xià(🥝) )来人们(🧓)打听一下的是(shì )高(gāo )速(👨)行驶的(🗺)到百度在突然换(🗿)了司机后(❇)会不(🐓)会脱(tuō )轨

在(🍨)百(🐳)度(dù )历史上产品或业务而且负责人离(🐬)职后而激(jī(🍮) )起浪花的事时有发生了什(shí )么

如今指(🍛)挥棒又返回到李彦宏手(shǒ(🆔)u )中李彦宏仍(ré(🔊)ng )旧必(bì )须平衡新领导班子的(🚱)权力包括(🕗)把陆奇(💃)开了头(🚭)(tóu )的变(🤗)革(gé )再继续下去

参照李彦宏在内部邮件(🍳)中的规划以往陆奇亲自(🔨)跑带的两块核心的AI业(❣)务智(🔺)能驾驶事业(👭)群组(zǔ )IDG总经理李震宇日(rì )后投向张(⌛)亚勤领导报告(gà(🎀)o )景(📧)鲲升任智能(néng )生(shēng )活事业群组SLG总经理(🚺)未来一(🦆)(yī )段时间里真接向李彦宏领导(🥋)(dǎ(🕍)o )报告百度(dù )也(❕)许不会(⤵)会出现第(⤵)(dì(💒) )二个陆奇这样(yàng )的角色如(☝)今要(🅾)注意精力(lì )放进百(🔦)度(📯)Feed流(liú )上(shàng )的李彦宏恐怕会为智能(🕧)生(shēng )活事业群组(🚰)再(🚱)寻找风一位(🐅)高层(céng )汇报者

值得注意的是上述(💄)事项(🐖)内部邮(🌈)件中达到三分(fèn )之一的篇幅都(dōu )比较复(fù )杂到王海峰这次什(shí )么变化后此前职务AI技术平台(✈)体(⚓)(tǐ )系AIG总(zǒng )负责人的王海(🍺)峰被任(rè(🗒)n )命百度公(gōng )司高级副(👴)总裁

依(yī )据什么百度(dù )的官方信王海峰2010年一并(🌎)加入百(📂)度几乎在同(♟)一时间为公司创建(🐒)角色了(🤠)自然语(yǔ )言处理部互(hù(🐭) )联网(😅)数(shù )据研发部推(🍍)(tuī(🔅) )荐引擎和个性化选择(🌜)部多媒体(tǐ )播放(🦓)部图片搜(sōu )索部语音技术部(🚏)等并曾(🐖)担任(rèn )搜索公司副总经理

在2017年3月(yuè )吴恩达因(😇)派系斗争远远(yuǎ(🏝)n )离开(👬)百度后(hòu )王海峰刚接手了吴恩(ē(🚝)n )达此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负(fù )责人同时境界(🐑)突破为Estaff成员而被可(kě )以表示百度(🤗)AI派系(😥)(xì(🚕) )上一波斗争中的(🏚)赢家

一(📧)位百度(😌)内部人士(shì )对36氪明(✨)说(🍃)王海(🆎)峰你们(😗)负责(🔹)的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系(📫)是前者提供底层技术后者共同负责落地(🕍)后到(dào )产(🤓)品(📪)并可以(yǐ )使用前者的数据但两个(gè )部门在长期合作(📐)的同时也修真者的存在(💷)(zài )博弈AIG也在绝对机(🍀)密研发自(🍱)(zì(🚃) )己的硬件(👑)(jiàn )机器人(rén )产品

陆奇离开后(🏋)AllinAI的百(🕙)度依旧是是需要一位有能力禁锢几块(kuà(🔉)i )AI业(👼)务避免内斗不断的管理(lǐ )者但这个人(rén )会不会又出现从哪(📝)里(🦎)来全是个未知数(shù )

陆奇退任百度(dù(👹) )总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘(🌴)(pán )价(jià(🕷) )格股价即(👒)暴(🥏)(bào )跌约7

再强势(🗣)加盟(méng )来一位陆(lù )奇(qí )也(yě(💘) )会被斗走一位(wèi )百度员(🔀)工(💸)对(duì(🏁) )未来的(😩)(de )确积极(🔴)乐观怀疑就算跑来(lái )也(🤵)招不来人

陆(🥪)奇贡献的486天像鲶鱼一(yī )样给了百(🔎)度新(🔜)的刺激但百度看(🤖)来却(què )没给这些外来(lái )的革命者(🕗)(zhě )充足的利用

4如何评价海王