有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(🐈)哪些日(🕒)剧让(ràng )你眼前一(yī )亮
日剧很很厉害的(🤟)一(yī )点是能深挖人性探讨(🎡)普通人(rén )的喜(xǐ )怒哀乐
1海王
导演胜者即是正(zhè(🔈)ng )义金(🥌)子(🧐)文纪(🤢)土井裕泰石(shí )井康(🆓)晴(🍲)
演(🌍)的暗金丑岛君新(🌏)(xīn )垣结(🥕)衣星野源(yuán )大谷(🔺)亮平
看点食草(♓)工科男(🥪)呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也(yě )非常有趣(👅)单身狗(🚵)被(bèi )散了(🔈)很多狗粮新(xīn )垣结衣根(📮)(gēn )本就是太(tài )萌片尾(wěi )舞蹈太逗了
2海王
导演海(🌏)王福泽克(kè )雄棚(🚅)泽(zé )孝义田中健太(🤺)
古装电影堺雅(yǎ )人上(🕢)户(📦)彩香川(📃)照之
看点跟啪啪啪(pā )一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再(zài )次爆发(🔛)每(mě(🚐)i )集前30分钟都无(wú )比压抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果(🖤)十(📼)几分钟热(🍥)血励志形状怪异(🤴)打着鸡(💎)(jī )血堺雅人(ré(🌌)n )香(xiāng )川照之等(🤺)许多优质叔(shū )出(⛷)演电影的(⏹)银行(háng )家(🏗)们气质不凡最后大(dà )结局反正挺要什么(😰)不是现实(🤣)的BOSS们相互妥(💌)协(👖)炮灰的仅有少年热血(🍘)小(🚡)喽啰
3逃避虽可(kě )耻但有(yǒ(〽)u )用
导演松冈锭(🚉)司山下(🚀)敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤(💢)(téng )理彩田畑智子
看点在每个(gè )深夜(🏍)边缘人被美食彻底治愈即(🚉)便是普通人获(🐒)得(👯)依旧有(🚖)故事台词如散文版优美动人小(xiǎo )林薰大(💰)叔气质浓(🎒)烈
4半(🎥)泽直树(🚷)
导演石(👀)川淳一城宝秀则(💏)西坂瑞城编剧古泽(✋)(zé )良太
演的(de )堺雅人(rén )新垣结衣冈(🎶)田将生
看(kàn )点毒舌大(dà(📊) )叔和(🗺)呆萌(méng )少(👣)女组(👭)合(hé )最好搭(💮)配(📑)还挺(⏲)好玩吉高由里(lǐ )子贱(👫)萌(👊)怪新垣结(🤨)衣正(🕟)义(yì )感(gǎn )十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接(♿)(jiē )导致人陷入深(🏿)思末凉子(👜)御(🍾)姐范真棒(📎)熟透的(de )水蜜桃
5深(📰)夜食堂
导(dǎ(🧀)o )演(🤧)山口(kǒ(🐡)u )雅俊(jun4 )川村泰祐
主演山田(tián )孝之片濑那(nà )奈矢部享(xiǎng )佑(😒)
看点从高利(☔)贷角度看计划(😹)理(🌵)财的重(🕜)要(🏟)性欲望是把(bǎ(🔎) )刀能伤人也能(néng )伤己连高利贷也能(➰)拍得热血街灯还真(➿)啧
小米10涨价后销量却很好是(shì )因为以(yǐ )前太便
大米白(🙅)面天天吃也得腻换(🍷)个口味(📒)十年前有人(🐩)说(shuō )腾讯和阿里抵(🥫)不(🏨)上一个百度
百度未一跃(yuè )而起(qǐ )陆奇已(🍺)离场后进入(rù )到百度(dù(💀) )486天后工作狂陆(⚾)奇只不过个人和家(jiā )庭(tíng )的(🔕)原因由李彦(⏱)(yàn )宏在5月18日下午发出的内部(🐇)邮件中(🌆)下达命(mìng )令从今(jīn )年7月(⏯)(yuè )起(🚸)不再(zài )一职百度集团总裁兼首(shǒu )席(🥗)运营官
这位李彦宏亲自来从硅(guī )谷这边(😼)请慰(🌖)籍(🍽)着百度转型厚望的明(míng )星(xī(🔼)ng )职业经理人在百度(dù(🚓) )AllinAI大战(zhàn )略拐向中途倒(🤷)是在公司内外也打(🏊)胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将(🔭)再(zài )任职集团公司的副(🎟)董(🗣)事长以这(🥣)个(🍁)身份一直送(😖)回百(⛱)度但很多这更(💁)像是越描越黑
百度员工的群早就炸开(🔫)觉着副(fù(🎡) )董(😭)事(🏸)长那是个虚职先(😥)缓(💃)存(cún )一(yī(⛴) )下下(🏼)一步就走了(le )
虚职的分(🐬)析(💂)不虚从百(🚳)度新的管理(💐)班子和权力架构(🥨)不(🏭)不自然出去陆奇取回了全都所有(yǒu )的权力(🆑)
据(🍲)百度(dù )内部邮件(🏇)百(🧞)度主要业务部门(💅)(mén )负责人张(🏑)亚(🔂)(yà )勤(🔧)向海龙王(🦗)(wáng )海(🆓)峰朱光等(děng )人将再向李彦宏(hóng )做了汇(🚕)报李彦宏在5月(😉)18日的内部邮件中同(🛸)时宣布(🔫)王海峰(♓)(fēng )成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术(shù(💋) )平台(😷)体系AIG总负责人况(✅)且(📖)AI的两大事业群(🏏)智(zhì )能驾(jià )驶事业群组IDG总(zǒng )经理李震宇投向张(🔺)亚勤如(💂)实(🐌)汇报景鲲将(🔶)一(🐗)职智(🖇)能生活事业群组(zǔ )SLG总经理一职未来一(😭)段时间里直接向(xiàng )李彦(👺)(yàn )宏汇报(🏔)情况
到现在为止张亚(⛽)勤向海龙王(wáng )海峰朱光(😅)均向陆奇(💚)(qí )领导报告且(😹)陆奇(🕢)最最看重的两(😿)项(🈂)AI业务的出(👕)口智能生(🚓)活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经(jīng )理正因如此职业(🚱)经(🤣)理人(rén )陆奇(qí )被如果(❕)说是少(🙋)见的除开李彦宏外(wài )居然还能在百度(dù )总帅大(🗨)权的人
此行人事变(⛲)动并不代表百度的(😹)直接掌舵(🐘)权恢(huī )复(🆙)又回到李(♊)彦宏(hóng )手上(🔦)后者而且在移(yí(🧖) )动端时代对公司战略(luè )可以确定的游移不定(🥖)在管理(🐔)能力上令一些内部员工(gōng )失去了(😟)信心
与此同时陆奇出任而成型的(👸)李彦宏(🎧)(hóng )陆(🚽)奇马东(dōng )敏(🍍)的(🐉)三角权力(lì )结构李彦宏(📓)主(zhǔ )抓信息流广告业务陆奇(qí(🚠) )总统(🏡)领通(tōng )盘业务尤(yóu )其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资(😣)什么(🧘)在表面上(😈)看(kàn )来比较稳定地保留(liú )了一年多(duō )然(rá(💸)n )后(🐻)完(🍶)全崩坍(🎩)
陆(lù )奇(💆)在百度掌权的四百多天(🏤)里百(bǎi )度的股价(🛀)比起他入职时之初修为(🍖)提升了(🙏)(le )将近60但百度与阿里腾讯市(🐤)值依(yī )然差出一个数量级与(🥡)今日头条的(🐪)竞争(🔽)(zhēng )远未(🐯)结(😚)束后(⛽)随着(🥏)陆(🖖)奇的(de )离去百度下重注的AllinAI战略更是前(🔛)路渺茫(🏂)
1举(💩)刀的陆奇和(♏)百(bǎi )度的斗争
陆奇(qí )慢慢(màn )退出(chū )百度的(de )消息公元前(qián )16世纪在4月底再到脉(🎷)脉曝出消息一团团时陆奇(🐈)本人还在参加上(shàng )海车展外表看(kàn )来精(jīng )神(🐜)焕发甚至于他刚刚开放了(😏)新一(🚿)期新风(🥥)会的考试报(bà(🎂)o )名(🍏)(míng )这是陆(🈚)奇创始的不定期检查跟百度员(🤼)工(😢)继续(🥓)讨(tǎo )论(🍟)公(🍯)司方(fāng )向(💤)和业务(wù )的内(nèi )部会议(♓)
这些都让百(bǎi )度基层(🍢)员工对此(🆚)那两个爆(🔻)料十(shí(🚣) )分不屑甚至(zhì )还怀(huái )疑是竞(🕕)争对手蓄意释放(💟)出谣(🧒)言在百度能(✏)发(🐉)财(🐖)报前(qiá(🌯)n )一日拉低百(🤳)度股价
李(lǐ )彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有(yǒu )点垂死还得不行(🤜)呀一位百(bǎi )度员工对(🌍)36氪说
一(🐗)位(🚼)百(🗄)度(dù )内部知情(🧀)人士对36氪(kè )谈起(🐨)过陆(lù )奇的离职与同(💷)百度搜索系高(🔣)管的(🏌)政治斗争(🎒)无关上(🔺)列(🕍)人(😠)士称陆奇曾对百(bǎi )度搜索部(bù )门可(🐪)以(🌤)(yǐ )表示(shì )就是为了百度的名(🎡)声(🔕)估(gū )计坚定的(🤛)杀(🌛)(shā )掉特定(🎩)垂直行业的竞价排名(míng )广告这应(💏)该不会有什(🅱)么(🥉)东西太大问题只会(🌆)有收入上的(✋)影响(😛)但陆奇(🕴)的主张遇到(👼)了(le )四位(wè(🏢)i )百度高管(guǎn )的联合(hé(🐏) )抵(🥈)制(🧣)终(🌱)于的结(⚡)果是陆奇慢(❌)慢退出百度的(🈷)权(😕)力核心(xīn )
3月份百度刚(🤴)情况了一次人事(🐩)变动李叫兽百度(👩)贴吧事(shì )业部总经(😗)理胡玥百(bǎi )度地图事业部总经理李(😕)东旻搜索广告(☕)(gào )高级(jí )总监鲁鹏俊(🦕)内容服务(wù )平台总经理屠静等多位中层(😡)员(😴)工离(📁)职
最近的(de )传言是百度多(duō )年的现金流基础大搜索业务负责(📃)人(ré(💀)n )向海龙在场(chǎng )的(🈯)不(📵)(bú )少百度核心(🧝)(xīn )业务管理者(zhě )毕(⏸)竟并(🔹)没有受(🏞)(shòu )重视一(⛅)定要拿到资源(yuán )有(yǒu )离职意(yì )向
重新(🎓)回(🧝)顾陆奇直接进入百度之初百度还陷(🐬)在(🦐)200亿投入(💽)O2O大战的(📂)泥潭(🤐)转型AI战略尚就(jiù )没(méi )清晰的思路股(🗑)价一度降至(🎺)161欧元(🏹)(yuán )滑(💦)下到BAT阵营(🥚)的边缘
陆奇直接进入(🚄)百度后正(zhèng )式确立的战略是Allin人(💠)工智(🛹)能做Feed流的战略主航道按照(🔋)手机百度重现移动搜索的地位(💣)(wèi )并(⚽)攻占(🕯)内(nèi )容市(📋)场这些看(kàn )重百(bǎi )度百科百度地图(tú )百度账号(hào )这类优势业务
渐渐而去(🤗)(qù(🧦) )的是以医疗事(shì )业部为首的大举(jǔ )进(🦐)(jìn )犯被(🧗)裁撤与(yǔ )AI核(🈂)心战略(👚)(luè )没(📌)什么关系的不能贡(🍮)献足(🧀)够利润的部门都遭(🌋)遇(yù )考(kǎo )核和裁撤说是这与马东敏(🥟)(mǐn )的思路完美(👸)契(😡)(qì )合举(jǔ )刀是(shì )媒体对陆(🏰)(lù )奇之于百(😶)度业务的评价(jià )
今天(😼)慢(♎)慢退出权(🍵)力核心的人(rén )成(🦄)了陆奇(🌞)(qí )本人
他把(🍋)别人都斗走了然后再(zài )自己走了一位逼近百度的(🐊)人士(🍅)赞叹(🗝)(tàn )
2陆奇和百度的文(💏)化(huà )
2017年1月(yuè )陆奇组(👾)建(jià(🗃)n )百(bǎ(📙)i )度的第一(👺)场(🥏)媒体沟通会上李(😣)彦宏向外界详(xiáng )细(🧞)介(👦)(jiè )绍陆奇
在百度内部有(yǒu )很多关(🍑)於陆奇的(🐤)传言比如说(🐮)他工作站了(🏔)起(qǐ )来像台(🦈)机器每隔一天只睡4个小时两(📌)点一线在公司(sī )和长(zhǎng )期性下(🎩)榻的酒(💀)店间穿行又例如(🍔)他做事亲力(🦈)亲为相当透测哪怕重(chóng )新啊设计(jì )了全(🖐)公司的(de )周报风格统一好第(dì )一段(🎀)(duàn )写(xiě(🎂) )什么第(dì )二段写什(📖)么他也会解(jiě )除(chú )基层(céng )员(🌬)工(🕋)再(zài )邮箱他(🐘)再讨论问题的邮(📦)件
这为陆(🥩)奇赢得了口碑
但令陆奇(🏇)在内部(bù )我得到认可的是他借(jiè(♏) )着再(🌔)造百(💒)度企业文化的努力特(🥂)别是打破百度网(wǎng )页从基(🚋)层到高层管理者交流(🥤)(liú )沟(gōu )通阻塞住的顽(wá(💲)n )疾(jí )
不(bú )久(🛺)前百度内部的官僚作风人事(shì )斗争(🏔)和个别管理层的(de )私心(🍓)一(yī )度被可以表(🧀)示(🏽)一家巨(😞)头企业文化中的(➕)顽(🥋)疾
不过Robin很(hěn )厌恶官僚不过他又比较好(hǎo )适当放权于外边的这(🍾)些人边沿的(de )那些人又(🍽)跟(🌿)他也不是一(😝)条(🛶)心(🎑)也很胡弄他即便他(🛣)(tā(🌹) )们很清楚什么是对(duì(📊) )公司必要的但的确如此关心(🏁)只在乎做(🕵)的事(✏)有没往(💨)上汇报的时(📻)候好看点逼着基(🐳)层员工(🚺)挑活干
中(zhō(Ⓜ)ng )高层管(㊗)理者的这样的偏好结果会反应在(zài )绩效评定(dìng )上(shàng )一名内部人士对36氪可(kě(👇) )以表(biǎo )示症(zhèng )结应该(gāi )是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广(🀄)告帖(🗝)都灭(📕)不了他们都清楚只不过不安排好(🥦)人力去整治
以内(nèi )种种(zhǒng )除了魏泽西(🥌)事件狂暴后百度的措手不(📞)及让(🈸)李彦宏(💬)看起来好像(xiàng )像(xiàng )个(📱)高居高层又非常好(hǎo )蒙蔽的CEO
一种观点是(🐦)这(zhè )也和Robin个人的(de )性格或者他(🙀)是个重感情(🎙)的好人是个是个的技术男(nán )但他根本不(🈹)不算个杰出的(de )的(de )管理者特(tè )别是要羽(✳)翼未丰(🥪)百(bǎi )度这艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇初(🤸)入百度遇到(dào )的(de )状(🤕)况(🎨)(kuàng )管(guǎn )理层最看重(chóng )私(🙀)利势力盘根错节基(👥)层的的(🌟)问题和意见(jiàn )反馈不了高层
因(🤱)(yīn )此(🏯)陆奇开(kāi )设(🚀)(shè )了新风向沟(gōu )通交(jiā(☕)o )流会这是一个定期(qī )跟员(📪)工(👰)交流的讨论(lùn )会制度每次来开(kā(🥨)i )一个半小时(♏)陆奇会请帖一位业(yè )务(👞)线(🔢)大佬亲自出(🚙)面并在百度(dù )内网和新风(🖍)会(📘)你的(🎽)留(liú )言区(qū )选出(👔)最受员(🚋)工关注的问题在会上直接(🍞)反驳
提问可能很刺耳(👣)例如就曾有员工一(🌁)点也(🚨)不(bú )客(🏧)气的问陆奇(😍)(qí )为么(me )百度的产品都(dōu )中规中距江湖之远是对员工更加不好算(💖)和亲身的(📯)(de )体验的问题做(🛑)一个新系统和(hé )程序维护一(🥩)(yī )个旧系(xì(🏇) )统(📌)这对个人(rén )境界突(tū )破的(💢)价值几(🕴)乎(📰)不(👆)一(🎡)样这倒(🥞)致就没(🤤)人很乐意程序维护旧系(💆)统都愿意去做新的(de )这(zhè )种(👬)问(wèn )题怎末可以(yǐ )解决
有(yǒu )时候只(😏)不(➗)过我们(🍤)没法提(🚤)(tí(🔽) )出来(☕)解决方(fāng )法但至多这些个(gè )问(wèn )题让上面(👳)的大佬看到了就达到一定目的了(♋)一位(👭)(wè(👽)i )百度(dù )员工其实相对于(📯)百度历(lì )史上的管理层陆(lù )奇表现出(🤳)来出前所未有(🦆)的强烈(liè )的坦(🥚)率和不回避
过去(💚)这在百度是不可想象中(❎)的
这(zhè )在百度内部(bù )带(🔞)走(zǒ(🎑)u )了一种印(yìn )象(🚦)一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管(🐱)理者交(jiā(🥣)o )流(📂)更太容(🚃)易放到其(qí(👰) )余大公司这是个奇怪的现象(xiàng )
这让人想起了腾讯(xùn )创(🖇)始人马(🌬)化腾知乎用户和菜头分(🐠)享过一件事(🦅)腾讯的(❤)产品(pǐ(🌐)n )线上(shàng )有1700多(🤮)(duō )个产(chǎn )品他参与其中的蛮数量和(😐)他回信商讨产(chǎn )品问题相(xiàng )当祝生活基(🌫)本(🎅)上那(🔊)是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如(rú )果他被你(nǐ )的做法极(📀)大激荡Pony会(📎)立刻(💳)把邮件升(🚎)级(jí )拖一堆VPGM从(cóng )里面出来带动事情(qíng )行进
陆(👶)奇也会(🖋)直接发基层(céng )员(yuán )工(🐙)发邮箱他讨论问题的(de )邮件趁(🍕)机发觉刻意(🛸)隐藏在百(📷)(bǎ(🔑)i )度的产品制(zhì )度和(💓)运转细(xì )节(jiē )中的隐疾毕竟害(🏔)怕管理层不解释年轻用(yòng )户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀请在百度(😺)内网中先发表见解(jiě )的(🍱)员工单(🚡)聊
在最近(jìn )的一次新风会(huì )上陆奇期(qī )刊等级半个公司集团(😈)战略巳(sì )经都差不多理顺了但(dà(🏂)n )要做(zuò )的(👿)仍很多
3换了司机(jī )的高速列车
过去(⏯)几年搜(🙎)索广(🗃)告在(zài )养肥了百(bǎi )度的同时(shí )也抹杀(shā(👌) )掉了这家百(👀)度的敏(🆓)感度和锐(ruì )气陆奇给百度新找(🗨)(zhǎ(🔈)o )的路(lù )子是像Google一样剪切粘贴出(🌙)(chū )一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依(📮)赖广告的广(🔪)告(😵)盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有(yǒu )用(🐱)的落地之前出(chū )口
在2018年的CES大会上陆(🛤)奇半带欣(xīn )慰地称(🎬)百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速(🗺)度但接(😍)下来人们(men )打听一下的是高速行驶的到(📍)百(bǎi )度在突然换了司机后会不会(🖤)脱(💥)轨
在百(📮)度历史上(🚤)产品或业务而且负(🕛)责人离(lí )职(🎴)(zhí )后而激起浪花的事时有(🦗)发生了什么(🎞)
如今指挥棒(🔎)又返回(🎧)到李(lǐ(🤶) )彦宏手(shǒu )中(💄)李(🅾)彦宏仍旧必(bì )须(xū )平(🏇)衡新领导班子的权力包(🖨)(bāo )括把陆奇开(🧛)了头的变革再继续下(❌)去
参照李彦宏在(zài )内部邮件中的规(🐤)划以(🤖)往陆奇亲自跑带的两块核(🙎)心的AI业务智(❇)(zhì )能(🙋)驾驶事业群组IDG总(zǒng )经理(lǐ )李(lǐ )震宇日(rì(🏛) )后投(tóu )向张亚勤(qín )领(🏔)导报告景鲲升任智能生(👶)活事业群组SLG总经(🤐)理未来一段(🎈)时间里真接向(👐)李彦宏领导报告百度也许不会(🧑)会出现(❇)第二个陆奇这样(📛)(yà(🎼)ng )的角色(sè )如今要(🚯)注(🍷)意精(jī(🤣)ng )力放进(💱)百(bǎ(🚰)i )度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活(🗽)(huó )事业群(🧛)组再寻找(✔)风一(🛣)位高层汇(huì )报者
值得(🉑)注意(🥍)(yì(😊) )的(de )是上述(📚)事(shì )项(👵)内部邮件(❇)中达到三分(fèn )之一(👚)的篇幅都比(bǐ )较复杂到王海(hǎi )峰(🍱)这次什(😸)么变化(👏)后此前(qiá(📶)n )职务AI技(jì )术平(🍡)台体系AIG总(🛤)(zǒng )负责人(🌡)的王海峰被任(💑)命百度公司高(gā(⚓)o )级副(📱)总裁
依据什(♿)(shí )么百(🎸)度的官方信(🆙)(xìn )王海峰2010年(🥚)一并加(jiā(🥂) )入百(💷)度(🐸)几(🧤)(jǐ )乎在同一时(🏑)(shí(💞) )间为(📅)公司(🌭)创建角色(❗)(sè )了自然语言处理部(🏞)互联网数(🥘)据研发部(🔚)推荐引擎和个(🍣)性化选择(🍀)部多(duō )媒(🦊)体播(🐎)放部图片搜(🌥)索部(bù )语音技术部等(📪)并曾(💭)担任搜索(suǒ )公司(sī )副(🗳)总经理
在2017年3月吴恩(ēn )达因派系(🏃)斗争远远离开百(bǎi )度后(🚖)王海(hǎi )峰刚接手了吴恩(ēn )达此(🕒)前(qián )专门负责的百度(👨)研究(🍉)院下一(⛩)界AIG总负责(🍖)人同时(🎫)境界突破为Estaff成员而被可(kě )以表示百(bǎi )度AI派系(🗑)上一波斗争(zhēng )中的(🔉)赢(🐘)家
一位百度(♿)(dù(📧) )内部人(ré(📐)n )士对36氪明(♏)说(🌠)王海峰你(nǐ(🌦) )们(✉)负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之(🎦)前的关系是前者提供底(🎾)(dǐ )层技(🚆)术后者共同(📂)负责(🌶)落地后到产品并可以使用前者的(🎽)数(shù )据(🕥)(jù )但(🚪)两个部门在(⛑)长期合作的同时也修真(zhē(🍗)n )者的(🔵)存在(zài )博弈(📳)AIG也在绝对机密研(yán )发自己(jǐ )的(💖)硬件机器(qì )人产品
陆(lù )奇离(🕟)开后AllinAI的(👂)百度依旧是是(🌀)需要一位(🥛)有能(🚼)(né(🐽)ng )力(🎻)禁(🖌)锢几块AI业务避(🥪)(bì )免内斗(dòu )不断的管(😺)理者但这个人会不会又(🏆)出现从哪里(🐠)来全(⤵)是个未知(🖖)数(🐙)
陆奇退(🗃)任百度(dù(🧘) )总裁(cái )和(hé )COO的(de )消(🤥)息公(⏭)告后百(💻)度今晚(📌)美(měi )股(🛥)开盘(🦍)价格股(🧝)价(🛷)即(✅)暴跌约7
再强势(shì )加盟来一位(🍤)陆奇也会被斗走一位百度员工对(📪)未来的确积极乐观怀疑就(👴)算跑来也招不(bú )来人(rén )
陆(lù )奇贡献的(🔼)486天像鲶鱼一样给(🎒)了(⛹)百度新的刺激但百(⏩)度看(kà(❎)n )来却(🛂)没给(📽)这些外(wài )来(⏸)(lái )的革命(mìng )者充足的利用
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