有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
- 有哪些日剧让你眼前一(yī )亮(📠)
- 小米(🉐)10涨(zhǎng )价(🤧)后销量却很好是因(🙀)为以前太便
- 十年前有(yǒu )人(📐)说腾讯(xùn )和阿里抵(🥣)不上一(yī )个百度
- 如(💙)何评价海王(wá(📧)ng )
有(🛫)哪些日剧让你眼前(😽)一亮(🙂)
日(🏳)剧很(hěn )很厉害(hài )的一点是能深(shēn )挖人性(❕)探讨普通人(ré(🍔)n )的喜(🚺)怒哀(🕸)乐1海王
导演胜者即是正义金子文纪土(🚟)井(😿)裕(🕧)泰石井康(kāng )晴
演的暗(àn )金丑(😝)岛君新(xīn )垣结衣星野源(🚴)大谷亮(👻)平
看点(🔻)食草工科(kē )男呆萌(🈳)美少(shǎo )女(🖌)实验的(👧)方法契约婚姻(yīn )的也非常有趣单身狗被(bè(🈂)i )散(🤮)了很(🕐)多狗(gǒu )粮新(📀)垣结衣根本(🍀)就是太萌(🌟)片尾舞蹈(🥃)太逗了
2海王
导演海王福泽克雄(🐉)(xióng )棚泽(🈶)孝(🙆)(xià(😀)o )义田中健太
古装电影堺雅(🌬)人(😇)上户彩香川照之
看点(🎗)跟(⏺)啪(👄)啪啪一样(📴)霓(🥫)虹(📠)人比较喜欢(👄)前戏十足然后在一(yī )瞬(shù(🛺)n )间再次爆(🍈)发(🛬)每集前30分钟都(♓)无(wú(🚧) )比压(yā )抑(yì )剧情一环扣一(🔶)环紧张到不行到结果(🧟)十(shí )几分钟热血(🥙)励志形状怪异打着鸡血堺(jiè )雅人(🍫)香川(chuān )照之等(děng )许多优质叔出演(👋)电影的(🍋)银(yín )行家们气质(🃏)不凡最(😪)后大(⏬)结局(jú )反正挺(tǐng )要什(❗)么不(bú )是现实(shí )的BOSS们相互妥协(xié )炮灰的仅有少年(🕴)热血小喽(🐜)啰
3逃避虽可(kě(🐭) )耻但有用(🐐)
导演松冈锭司(sī )山下敦(📱)弘及川拓郎
主演(yǎn )小(xiǎo )林(😅)薰须藤理彩田畑智子
看点在(🎢)每个深(shēn )夜(✨)边(🐲)缘人被(🐲)美食彻(⛄)底治(🍝)愈即(jí )便是(shì )普(🍃)通人(❄)获得依旧有故事(🤕)台(tái )词如散文版(bǎn )优美动人(🌙)(rén )小林(lí(🤵)n )薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石(📙)川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良(💍)太
演的堺雅人新垣结衣冈(gāng )田将生
看点(🚁)毒(🔏)舌(🥂)大叔和(hé )呆萌少(shǎo )女组(zǔ )合(📦)最好搭配还(há(🐹)i )挺好(hǎo )玩吉高由里子贱萌怪新垣(🎳)结衣正义感十(shí )足且乖诉讼中的(🎏)笑(🏎)点(🐳)很多却能直(💜)接(jiē )导致人陷(🐒)入深思(❎)末凉子御(🏵)姐范真棒熟透的水蜜桃(⏫)
5深(shēn )夜食(shí )堂
导(🚽)演(yǎn )山口(kǒu )雅俊川村泰祐
主演山(🙄)田(tián )孝之(👙)片濑(💩)那奈矢部享(xiǎng )佑(🆎)
看点(diǎn )从高利(lì )贷角(jiǎo )度看(🥇)(kàn )计划理(⏪)财的重要(yào )性欲望是把刀(dāo )能(👀)伤人也(🌜)(yě )能伤己连(lián )高(📩)利贷也能拍(🚻)得热血街灯还真啧
小米10涨价后(😚)(hòu )销量却(🎩)很好是因为(🍿)以前(🔶)太(🎋)便
大米白面天天(🏎)吃也得(📚)腻(nì )换个口味(wè(👉)i )十年前有人说(shuō )腾讯(🥍)和阿里抵不上(💯)一个百度
百(🔗)度(🐕)未一(yī(🍃) )跃而(ér )起陆奇已离(🆒)场后进入到百度486天(⛵)后工作(zuò )狂(🤓)陆奇只不过(guò )个(🎥)人和(🔂)家庭的原(yuán )因由李彦(✒)宏在5月18日下午发出的内(nèi )部邮件(jiàn )中下(xià(✅) )达命令从(🚹)今年7月(🍯)起(qǐ )不再一职百度集团(💆)总(zǒng )裁兼首席运营(yí(⌛)ng )官(guān )
这位李(🐜)彦宏亲自(🧓)来从硅谷这边请慰籍(jí )着百度(dù )转型厚(hòu )望的(de )明(🆙)星(🕋)职业(yè )经理(🌤)人(🚵)在(zà(🤢)i )百度AllinAI大(dà )战略(😵)拐向中途倒是在(zài )公司(🚄)内外(wài )也打胜了个人口碑(bēi )的时刻突然之间取(🎤)走对百度实际(🧠)业务的管理(👵)权
虽说李彦宏称(👱)陆奇(qí(⌛) )将再任(rèn )职集团(🤪)公司(sī )的副董事长(zhǎng )以这个(🌙)身(shē(👊)n )份一直送回百度(🤤)但(dàn )很多这更像是越描越黑
百度员工的群早(🔫)就炸开觉(😎)着副董事长(zhǎng )那是个虚(🎖)职先(xiān )缓存一下下(🆘)(xià )一步就走了
虚(xū )职的(🚲)分析不(🍮)虚从百度(🕞)新(🕷)的(de )管(🛺)理班(🏀)子和(🏥)权力架构不(😡)不自然出去陆奇(💮)取回了全都所有(yǒu )的权(quán )力
据百(🕠)度内部邮件百度主要业务(🚫)部门负(fù )责人张亚(yà )勤(🖱)向海龙(😗)王海(⛓)峰朱光等人将再向李彦(🎛)宏(🤔)做了汇(🦋)报李彦宏在5月18日的(☕)内(🐟)部邮(yó(🎒)u )件中同时宣(🎖)布王(🕊)(wáng )海峰成(💊)功进阶为百度(⏳)公司高(🔉)级副总裁并再继续职(zhí )务AI技(🏥)术(🤗)平(píng )台体系AIG总(🚉)负责人(🐎)况且AI的两大(dà )事业群智(🌰)能驾驶事业群组IDG总经理李震(🎍)宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职(zhí )智能生活(huó )事业群组SLG总经理一职(🛥)未来一段时(⏸)间(⏳)里(🛶)直接(jiē(🐦) )向李彦(yàn )宏汇报情(🙍)况
到(dà(🌶)o )现在为(wéi )止张亚勤向海龙王海(hǎi )峰朱光(💞)(guāng )均向陆奇领(🖼)(lǐng )导报告且陆(😜)奇(qí )最最看重的(📌)两项(🛣)AI业务的出口智能生(shēng )活事业群组SLG和智能(⚪)驾驶事业群(👜)组IDG均(🥌)由陆奇真接亲(💃)自挂帅(🌇)任总经理正因如此职业(🔻)经理(😲)人陆奇被(🔢)如(rú )果说是少见的(👐)除开李彦(🥧)宏外(❤)居然还能在百度总帅大(dà )权的人
此行人事变动并(🆎)不代表百(🏔)度的直接掌舵权恢复又回(🕍)到李(💾)彦宏手上后者(zhě )而(🖨)(ér )且在移动端时代对公司(🐄)战略可以确定的游移不定在管理(lǐ )能力上令一(yī )些内部(bù )员(🍹)工失去(🏝)了信(xìn )心
与此同时陆奇出任而(⛹)成型(xíng )的李彦宏陆奇马(mǎ(🌘) )东敏的三角权力结构李彦宏主抓(zhuā )信息流广告业务(🎫)陆奇(🆔)总(⏬)统领通盘业(🚼)务尤(yóu )其是AI李彦宏夫(🥛)人马东敏抓投(🛌)资什么(📋)在表面(💴)上看来比较稳(🐈)定(🎢)地保留了一年多然后完全崩(🔤)(bēng )坍
陆奇在百(💊)度(🎮)掌权的(de )四百多天里百(💇)(bǎi )度的股价(jià )比起他入职时之初修为提升(⛷)了将(🚖)近(🐖)60但百度与阿里(🛳)腾讯市值依然差(🚼)出一个(gè )数量级(jí )与今日头条(tiáo )的竞争远未结(🧥)束后随(🍺)着陆奇的离去百度(dù )下(🗳)重注的AllinAI战略更是前(🦌)路(🕥)渺(🦊)(miǎ(🗼)o )茫
1举刀的陆奇和百度的(de )斗(😲)(dòu )争
陆(😘)奇慢慢退出百度的消息公元(🥩)前16世纪在4月(🚂)底再到脉(mò )脉曝出(⛩)消息一团团时陆(🔷)奇本人还在参加(jiā )上海车展外(🧀)表看来精神焕发(📰)甚(shèn )至于他刚刚开放了新一期新风会的考试报(⏱)名这(zhè )是陆奇创始的不定(🚑)期检查跟(💩)百度员工继续讨(🔡)论公司(🐡)方(fāng )向和(👲)业务(🕳)的(de )内(🥣)部会议
这(♐)些都让百度基层员工对此那两个(gè(📨) )爆料十分不屑(📴)甚(shèn )至还怀(huái )疑是竞争对手蓄意(yì(🔗) )释放出(♍)谣言在(🥈)百度能(néng )发财报(🍿)前一(yī )日拉(lā )低百度(dù(🐾) )股价
李(lǐ )彦宏(hóng )今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度(🔠)员工(🗳)(gōng )对(duì )36氪说
一位(🔑)(wèi )百度内部知情(🥍)(qíng )人士(🎰)对(🔯)36氪(🙇)谈起过陆(🏓)奇(qí )的(🛸)(de )离(🚌)职与同(🏪)百度搜索系高管的(🔥)政治斗争(🥁)无关上列人士(shì(♌) )称陆奇(🍥)(qí )曾对百(👿)度(dù )搜索部门(mén )可以表示就是为(🔓)了(🎦)百度的名(😜)声估计坚(jiān )定的杀掉特定(🎌)垂直(zhí )行业的(🧀)竞价排名广告这(zhè )应该不会有什么(🐀)东西(💋)太(🏸)大问题只会有收入上的影(🕘)响但陆奇的主张遇到了四(🛬)位百度高管的联合抵制终于(🌂)的(de )结(jié )果是陆奇慢(😭)慢退出百度的权力核(📧)心
3月(🍐)份百度刚(⏱)情况了一次(📦)人事变动李叫兽(👡)百(🛬)(bǎi )度贴(🍱)吧事业部(🥍)总经理胡(hú )玥百(bǎi )度地图(🆒)事业部总经理李东旻搜索(⬅)(suǒ )广告高(gāo )级(👿)总监鲁鹏俊内容服(fú )务平台总(zǒng )经理屠静等(✌)多位中层员工离职(zhí )
最(🕤)近(jìn )的传言是(🏉)百度(🧣)(dù )多(🍉)年的现金(jīn )流基础(🚺)大搜索业务负责人向海龙(lóng )在场的不少百度(🛢)核心业务(wù )管理者(zhě )毕竟并没(méi )有受重视一定(👇)要拿到资(💐)(zī(🌀) )源(😎)有(😐)离职意向(⏰)
重新回顾(gù )陆奇直接进入(🙁)百度之初百(🚞)度还(🤸)陷在200亿投(😑)入O2O大(dà )战的(⚾)泥(ní )潭转型AI战略尚就没清(🏧)晰(😽)的思路(lù )股价一(yī )度降至161欧元(yuá(🚝)n )滑下到(👹)BAT阵营的边缘
陆奇直(zhí )接进入百(bǎi )度后正式确(què )立的战略是Allin人(rén )工(🚎)智能做Feed流(👽)的战略主航(🤬)道(🤑)按照手机百度重现移动搜索的地位并(bìng )攻(🎓)占内容市场这(zhè )些看重(chóng )百度百科百度地图百度账号这类优势业务
渐(⛅)渐而(ér )去的(⛴)是(😛)以(yǐ )医疗事业(🍛)部(bù )为(🕹)首的大(dà )举(jǔ )进犯被裁(cái )撤(chè )与(🛬)(yǔ )AI核心(⏯)战略(➖)(luè )没什么关系的不(bú )能贡献足够利润的(✉)部门(🎓)都(dōu )遭遇考(🕷)核和裁撤说是这(😙)与马东敏的思(sī(⏰) )路(lù )完美契合举刀(🍅)是媒体(tǐ )对陆奇(qí )之于百度业务(wù )的评价
今天慢(🐁)慢退出(chū )权力(🍠)核心的人成了陆奇本人(🐎)
他把别人(🔤)都斗(🅰)走了然后再自(⛳)己走(🃏)了(🏝)一(yī )位逼近百度的(de )人士赞叹
2陆奇(🕜)和百(🏊)度的文(wén )化
2017年1月陆(lù(🔜) )奇组建(jiàn )百度(🛅)的第一场媒体沟通会上李(🏎)彦宏向外(wài )界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇的传言(💈)比如说他工作站(🤪)了(🐘)起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和(hé )长期性下榻的酒(💡)店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透(🏥)测(cè )哪怕(🎵)重新(xīn )啊(🙉)设计了全公司(sī )的周报风格统一好第一段(🐶)写什么第二段写什么他也会(🛩)解(jiě )除基(👍)层员(🙁)工再邮箱他(tā )再讨(👨)论问题的邮(yóu )件(➕)
这为陆奇赢(🧓)得了(🎌)口(👉)碑
但令陆(🗳)奇(qí )在(🐀)内(😥)部我得到认可(🚈)(kě )的是他借着(🐄)再造百度企业文化(huà )的(🏕)努力特别是(🗑)打破(pò )百度网页(🙂)(yè )从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久(jiǔ )前百度内(⛵)部(bù(🤣) )的官僚作风(fēng )人(ré(🔵)n )事斗争和(🤧)个别管(😊)理(👻)层的私(sī )心一度(💜)被可以表(💖)示一家巨头(tóu )企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又(🥌)比较好适当放权于外边的这些人(rén )边(🖕)沿(🐨)的那些人又跟他(🥌)也(👺)(yě )不(🧝)是一条(📡)心也很胡弄(nòng )他即便他们很清楚什么是对公(🌋)司必要的但的确如(🕶)(rú )此关心只(zhī )在乎(😵)做(✴)的事有没往上(🎠)汇报的时(shí )候好(💎)看点逼着基(jī )层员工(⛩)挑活干(🕶)
中高层管理(lǐ(🏪) )者的这样的偏好(🔭)结果会(huì )反应在(zài )绩效(💷)评定上(shàng )一(👎)名(🔕)内部(bù )人士(shì )对(duì )36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实(🎋)在不行你我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都清(🐳)楚(🍧)只不过(🔺)不安排好人力去整治
以(yǐ(📒) )内种种(🔄)(zhǒng )除了(le )魏泽西事件(jià(⚽)n )狂(🐿)暴后(hòu )百度的措手不(🍨)及让李彦宏(👵)看起来好像像个(✉)高居高(🎀)层又(🏍)非常(🚧)好(❔)蒙蔽的(🐇)CEO
一(🤒)种(🔽)观点是这也和(🏷)(hé(🐾) )Robin个(🥑)(gè )人(ré(😼)n )的(de )性(🦕)格(🚡)或者他是个(gè )重(🌑)感情的好人(rén )是个是(shì )个(🚟)的(🚏)技术男但他根本(🚪)不不算个杰出的的管理者特别是要羽(yǔ )翼未丰百度这艘巳(🗂)经有5万员(yuán )工的大船(🚭)
这那就是陆奇初入百度遇到(⛵)的状况管理(😵)层最看重私利势(shì )力(lì )盘根错节(🐊)(jiē )基(jī )层的(⚪)的(👃)问题和意见反馈不了高层(céng )
因此陆奇开(kāi )设了新风向沟通交流会(🖼)这是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次(cì )来开(🕢)一(yī )个(✂)半(🎚)小时陆奇会请帖一位业务(👀)线大佬亲自(zì )出面并在百度(🏎)内网和(🕊)新风会你的留(😪)言(yá(📘)n )区选出最受员工关注的问题在会(huì )上(shàng )直接反(fǎn )驳
提问可(⛱)能很刺(🧙)耳(ěr )例如(rú )就曾有员工一点也(💋)不客气的(👰)问陆奇为么百度的产品都(🚟)中规中距(👅)江湖(🗽)之远是对(💜)员工更加(🍵)不(🏅)好算和亲(qīn )身(shēn )的(de )体验(yàn )的问题做一个(🐇)新(👧)(xīn )系统和程(📣)序维护一个旧系统这(zhè )对个人(🎬)境界突(tū )破的(de )价值几乎不一样(👳)这倒致(🗾)就没人很乐(🌲)意程序维护旧(jiù )系统都愿意去做新的这(zhè )种(👘)问题怎(🕳)末可以解决
有时候只不过我们没(🆎)法提(tí )出(chū )来解(jiě )决(⏺)方法但(🍑)至多这(zhè(💠) )些个(🏐)问题让(ràng )上面的大(👋)佬(✊)(lǎo )看到了就达到一定目(🦒)的了(🏡)一位百度员(🤶)工(gōng )其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来(lá(🛶)i )出(🎇)前所(🚢)未有的(😰)强烈(liè )的坦率(lǜ(😌) )和不回避
过去这在百度(📭)是不(bú )可想象中的
这在百(🥓)度内部(bù )带走(zǒu )了一种印象一名普(pǔ )通(tōng )员(🏎)工想同COO陆奇联(🦓)系有时比(🔱)同总监级管理者(🔶)交流(🔣)更太容易放到其余大(🔖)公司这是个奇(🍺)(qí )怪(guài )的现象(🈁)
这让人想起了腾(🚗)讯创(chuàng )始人马(🥃)化腾知(🏦)乎用户和菜头(🧑)分享过一(yī )件事腾(téng )讯的产(🧞)品线上(🕊)有1700多(📮)个产品他参与其中的蛮(🔆)数(♈)量和(🥑)他(🔴)回信(🍅)商(shāng )讨产(📻)品问题相当祝生(📣)活基本(běn )上那是(shì )一个(😬)PM和另一个(gè )PM之(🔂)间的切磋切磋如果(guǒ(🤝) )他被你的做法极大激(jī )荡Pony会立刻把邮件(🌴)升级(👻)拖一(🚔)堆VPGM从(cóng )里面出来带动事情(🚇)行进
陆(lù )奇(qí(📝) )也会(⛄)直接发基层员工发邮(yó(🍓)u )箱他讨论问题的邮件趁机发(fā )觉刻意隐藏在百(🍉)(bǎi )度的(de )产品制度和运转细(🏈)节中的隐疾(jí )毕(bì )竟害怕管(guǎ(🔈)n )理(🤭)层不解释年轻用户的需(xū )求他一(yī )天玩各种App匿名(🚯)试(shì(📩) )用手机百度邀(yāo )请在(🥁)百(📎)度内网(🛬)中先发(fā )表见解(😅)的员工单聊
在最近的一次新(🌈)风会上陆奇期(🕑)刊等(🤞)级(jí(➗) )半个公司集团战略(luè )巳经(jī(🕧)ng )都(🦆)差不多理顺了但(dàn )要做的仍很多
3换了司机(jī )的高速列车
过去几年(📨)搜索广告在养肥了百(👠)度(🦃)(dù )的(⏰)同时也(yě )抹杀掉了这家百度的敏感(〽)度和(🔽)锐气(🏞)陆奇给百(🏛)度新找的路子是像Google一样剪切(🧔)粘贴出一个都属于自己的(👦)AI时代(🏐)的安卓逃掉过度依赖(lài )广告的广告(🎥)盈利(🎎)(lì(🚿) )模式在这套思路(🚚)(lù )里DuerOS和Apollo是有用(📌)的落(⏰)地之(zhī )前出口(🕓)
在2018年的(👎)CES大会上(shàng )陆(lù(🔩) )奇半带欣(xī(🚚)n )慰地称(🥘)百度AI尤(🚒)其是Apollo的(de )发展体现了中(zhōng )国(🚪)速度但接下来人(rén )们(men )打听一(yī )下的是(😾)高(🌹)速(💖)行(📯)驶的(🎹)到百度在突(🍶)然(🙀)换了司(🔯)机后会不会(huì )脱(📅)轨
在百度历史上产品或业务而且(😡)负(🕟)责人离(lí )职后(♿)而激起(qǐ )浪花的事时(🤐)有发生了(🏻)什么
如今指挥棒又返回(🗡)到(🔙)李(🌮)彦宏手中李彦(🚁)宏仍旧必须(xū )平衡新(🃏)领导班子的权力包括把陆(lù(🍧) )奇开了头的(🍵)变(biàn )革再继(jì )续下(xià )去
参照(zhào )李彦宏在内部(🔜)(bù )邮件中的(📵)规划(🔅)以往(✴)陆(🚿)奇亲自跑带的两块核心(xīn )的AI业(🔂)务智(zhì )能(🗒)驾驶(⛪)事业群(🧖)组(🥢)IDG总经(🔊)理李震宇日后投(🎿)向张(⬅)亚勤领导报告景鲲升任智能生活事(🎟)业群组SLG总经(jīng )理未来一段(🐃)时(shí )间(jiān )里真接向李彦宏(hó(👦)ng )领(lǐ(🌞)ng )导报告百度也许不会(huì )会出现第二个陆奇(🔝)这样(🗿)的角色如今要注(🏂)意(✉)(yì )精(jīng )力(🕕)放(🛂)进百度(🏂)Feed流上(🥒)的(de )李彦宏恐(💥)怕会为(📚)智能(🏛)生(shēng )活事业群组再寻找风一(🍜)位高层汇报者
值得注意(📗)的是上述事项内部邮(yóu )件中(🎯)达(📆)到三分之一的篇(🐢)幅都比较复杂(zá )到王(wáng )海峰这次什么变化后此前职(🚅)务AI技术平台(tái )体系AIG总负(🏏)责人的(de )王海峰被任命(🔤)百度(🔞)公司高级副总裁
依据什么百度(🐿)的官方信王海峰2010年一(yī(🌂) )并加入(♓)百度(🌼)几乎在同一(🦉)时间(🎯)为公司创(🦕)(chuàng )建(jiàn )角色(sè )了自然语(yǔ )言处理部互联网数(shù )据(jù )研发部推荐引擎和(🐠)个(😕)性(xìng )化选(🎯)择(🥟)部多媒体(🛹)播放部图片搜索部语(🔅)音技(🆘)术部等并曾(🥍)担任搜索公(🗽)司(sī )副(fù )总经理
在2017年3月吴(🚻)恩(🚠)达因(🎋)派系斗争(🗨)远(yuǎn )远离(🥝)开百(💨)度后王海峰刚(💶)接手(👷)了吴恩达此前(🛸)专门负责(🗜)的百(⏺)(bǎi )度(🥣)研(🍰)究院下一界AIG总负责(🖍)人同(❕)时境界(🔍)突破为Estaff成(chéng )员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度(🍖)内(🔬)部(😝)人士对36氪明(🏢)说(🈹)王海峰你(🔇)们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的(de )关系是前(👢)者提供(🖥)底层(😞)技术后(📹)者共同(🧓)(tóng )负(🌉)责落(👆)地后到(dào )产品并可以(yǐ )使(📢)(shǐ )用前者的数据(jù )但两(🚝)个部门(mén )在长期合(🔢)作(🙋)的同(tóng )时(shí )也修(💕)真者的(de )存(🛁)在博弈AIG也在绝(🥊)对机密研发自(🚪)(zì )己(jǐ )的(🐽)硬件机器人产(⚫)品(🍚)
陆(lù(♏) )奇离开(🕒)后(🔺)AllinAI的百度依旧是是(🍧)需要一(👇)位有(yǒu )能力禁锢几(jǐ(🤮) )块(📯)AI业务避免内斗不断的管理者但这个人(📴)会不(🍩)会又(🏋)出现从(🧛)哪里(lǐ )来全是(shì )个未知数
陆奇退任(rèn )百度总裁和COO的消息公(🚇)(gō(🍅)ng )告后百度今晚(🐃)美股开(kāi )盘价格股价即暴(🚯)(bà(💰)o )跌约7
再强势(🖖)加盟来(lái )一位陆奇也(👯)会(😞)被斗走一位百(📀)(bǎi )度员工对(⛩)未来的确积极乐观怀疑就(🤤)算跑(pǎo )来也招(zhāo )不来人(🐇)
陆奇(qí )贡献的(📔)486天像鲶鱼一样给了(😋)百度(dù )新的刺(🕸)(cì )激但百(🙎)度看(🙈)来却没给这些外(wài )来的革命者充足的利用
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